転職カウンセリングおすすめ13選｜キャリアの相談先のすべて

「転職のカウンセリングってどれがおすすめ？」「転職のカウンセリングって何をしてもらえるの？」と考えていませんか？

転職カウンセリングは数多くのサービスがあるため、各サービスの特徴を理解した上で自分に合った転職カウンセリングを選ばないと、十分な効果が得られない可能性があります。

この記事では、転職カウンセリングの種類と特徴を説明するとともに、おすすめの転職カウンセリングを目的別に紹介します。

転職カウンセリングを受ける4つの価値

転職カウンセリングを受けることで様々な効果が期待でき、転職の悩みを解決することが可能です。

それぞれ解説していきます。

1. 悩みに合わせてサービスを選ぶことができる

転職カウンセリングのサービスは様々ありますので、自分の悩みにぴったり合うサービスを選んで利用することが可能です。

例えば、以下のようなケースが考えられます。

• 自己分析を徹底的にやりたい
  → 自己分析に特化したキャリアコーチングを利用する
• 面接対策だけサポートしてほしい
  → 単発の転職サービスを利用する
• 内定を貰った入社すべきか相談したい
  → 単発の転職カウンセリングを利用する

「転職することを前提に転職活動を全体的にサポートして欲しい人」は転職エージェントを利用すれば良いですが、特定の悩みについて相談したいのであれば転職カウンセリングはおすすめです。

2. 求人紹介を前提としない転職相談ができる

転職エージェントは「転職することを前提に様々なサポートを提供するサービス」ですので、転職しない人は基本的に利用できないサービスです。

一方、転職カウンセリングのサービスであれば、転職するべきか迷っている人も利用可能です。

「転職して良いのか判断できない」という人は、単発の転職カウンセリングを利用して、キャリアカウンセラーに相談してみるのも良いでしょう。

3. 利害関係が無い第三者からアドバイスをもらえる

転職カウンセリングは個人のお客様から料金をいただくため、利害関係なくフラットな目線でアドバイスをもらうことができます。

多くの人が利用する転職エージェントは企業から成果報酬で費用をいただくモデルなので、どうしても利害関係が発生してしまいます。

エージェントの中には、個人の目線に立ってフラットなアドバイスをしてくれる人ももちろんいますが、担当者の質によって異なるので注意が必要です。

そういった意味で、転職カウンセリングを利用して客観的なアドバイスを貰えるのは価値があります。

4. やりたい仕事を見つけることができる

転職カウンセリングの中には自己分析に特化したサービスがあるため、やりたい仕事を見つけるための自己分析を徹底的にサポートしてもらうことも可能です。

「今の仕事を続けて良いか分からない」「自分の強みを活かせる仕事がしたい」という人は、転職活動を始める前に転職カウンセリングを受けるのがおすすめです。

モヤモヤしたまま転職すると後悔することが多いですし、不用意に転職回数を重ねると転職活動で不利になってしまいます。

転職カウンセリングを活用することで、自分のやりたい仕事を発見することが可能です。

転職カウンセリングの種類と活用法

転職カウンセリングの種類を4つ紹介しつつ、利用するメリットと活用法について解説していきます。

転職カウンセリングの全体像を表にまとめました。

それぞれについて解説していきます。

1. キャリアコーチング【有料】

キャリアコーチングは、キャリアのノウハウを活用した有料のコーチングサービスです。

個人のお客様から料金をいただくため、利害関係なくフラットな目線でアドバイスをもらうことができます。

コーチングは「コーチがお客様の内面を深掘りする質問を投げかけ、自分を見つめ直す事で自分の価値観・やりたい事を発見する」というものです。

学習塾のような一方的に知識を教える形式ではないので、徹底的に自分と向き合うことができ、自分の軸を作る事ができます。

キャリアコーチングは『ポジウィル』『マジキャリ』が業界大手のサービスであり、基本的に5回〜10回のセッションを実施するサービスが多いです。

一方で「内定を貰った会社に転職すべきか相談したい」「面接対策だけサポートして欲しい」といった人向けに、1時間程度のスポット面談を用意しているサービスもあります。

おすすめのキャリアコーチングに関しては、以下の記事でも紹介しているので、興味がある人はチェックしてみてください。

キャリアコーチングおすすめ20社を徹底比較【クーポン付き】

おすすめのキャリアコーチングのサービス内容・料金・口コミを徹底比較し、紹介しています。キャリアコーチングに興味はあるけど、どのサービスを利用すれば分からないという人はぜひお役立てください。

find-one.jp

2. 転職エージェント【無料】

転職エージェントは、転職することを前提に求人紹介や面接対策など様々なサポートを受けられるサービスです。

転職エージェントは数多くの求人を保有しており、実際の転職市場の動向などを踏まえたアドバイスをもらうことが可能です。

また、採用企業から採用したい人物ニーズを細かくヒヤリングしているため、内定を獲得するための書類対策・面接対策に強いと言えます。

一方、転職エージェントは成果報酬で企業から採用費をもらうモデルですので、転職する前提でないと相談に乗ってもらえないというデメリットがあります。

一定の職歴がある人は初回面談でフラットに相談に乗ってくれるケースが多いですが、職歴に自信がない人はお断りされてしまう可能性があります。

3. ハローワーク【無料】

ハローワークは国が運営している職業紹介所であり、求人紹介や転職相談を無料で提供している機関です。

転職エージェントにお断りされてしまった人や、職歴に不安がある人でも相談可能ですし、無料で利用できるという点で価値があります。

しかし、ハローワークは無料で求人掲載できるのでブラック企業を紹介される可能性があり、営利企業ではないため転職アドバイスの質が高くないケースもあるので注意が必要です。

全国各地にありますので、興味がある人は以下からお近くの拠点をお探しください。
全国ハローワークの所在案内｜厚生労働省

4. ジョブカフェ【無料】

5. キャリア形成・学び直し支援センター【無料】

キャリア形成・学び直し支援センターは、お仕事をしている方を対象に無料でキャリアコンサルティングを提供しているサービスです。

雇用形態は問わないため、アルバイト・派遣で働かれている方も利用することが可能です。

求人紹介は実施していないため、キャリアコンサルティングを通じて「転職したい」と思った方は、転職エージェントを利用して求人を紹介してもらうことのがおすすめです。

おすすめの転職カウンセリング14選

編集部が徹底調査をおこない、おすすめの転職カウンセリングが厳選したサービスをご紹介します。

それぞれ紹介していきます。

ライフシフトラボ｜40代・50代の最高の転職を実現

ライフシフトラボ（転職コース）は、40代・50代の最高の転職を実現するキャリアコーチングサービスです。

ライフシフトラボを利用すると、専属トレーナーがあなたの本当の市場価値を見出し、転職が成功するまで個別伴走してくれるのでオススメです。

また、トレーナーは全員40代〜50代の同世代の人ですので、同世代だからこそ共感してもらえる悩みを相談できるのもメリットですね。

難易度の高い転職を成功させた方も多く、40代・50代の転職に強い数少ないキャリアコーチングですので、無料の個別相談会に参加してみることをオススメします。

ライフシフトラボ（転職コース）公式サイト：
https://lifeshiftlab.jp/tenshoku

WorX｜20代の未経験転職に強み。料金が最大70%OFF

WorXは、未経験転職に特化した転職支援サービスです。

専任のアドバイザーが伴走してくれるのはもちろん、スキルアップにつながる200時間の独自カリキュラムを受けることが可能です。

また、今なら受講料の最大70%OFFで利用することができ、非常におトクに利用することが可能です。

転職が成功するまで費用は一切かかりませんので、まずは無料面談に参加してみることをおすすめします。

WorX公式サイト：https://worx.jp/

ポジウィル｜自己分析に圧倒的な強み

ポジウィルは、やりたいこと・ありたい姿を発見する自己分析に強みがあるキャリアコーチングです。

「やりたいことが見つからない」「なんとなくモヤモヤする」という人にはぜひオススメですね。

実際に私はポジウィルのサービスを体験しましたが、いま自分が悩んでいる原因が言語化され、ありたい姿が見つかったので爽快感がありました。

また、ポジウィルは臨床心理士がプログラム監修を行っているため、メンタルに不安のある人も安心して相談することが可能です。

ポジウィル公式サイト：
https://posiwill.jp/

キャリドラ｜短期間で年収アップしたい人におすすめ

『キャリドラ』は、年収アップを実現する転職に特化した日本初のキャリアコーチングです。

年収をアップするためのキャリアプラン設計はもちろん、キャリアアップに向けたトレーニングを実施することで、大幅な年収アップを目指せるのが魅力的なサービスです。

論理的思考力を高めるトレーニングやマイクロオフィスを使いこなせるようになるためのトレーニング等がプランに含まれています。

単純に年収が高い企業に転職するのではなく、市場価値を上げて年収アップを目指すため、中長期的に考えると価値ある自己投資になりますね。

「今の年収に不満がある方」「市場価値を上げていきたい方」は、無料相談だけでもしておきましょう。

キャリドラ公式サイト：
https://careerdrive.jp/

マジキャリ｜将来的を見据えてキャリア設計したい人向け

『マジキャリ』は、キャリアコーチング領域では多くの人が利用しているサービスです。

転職メディア「すべらない転職」や転職エージェント事業を展開するアクシス株式会社が運営しています。

競合サービスと比較しても転職市場を知り尽くしたコーチが多く在籍しており、マジキャリを通じてアドバイスをもらうことができます。

サービスの料金は決して安いとは言えませんが、現在の転職市場を知り尽くしたコーチからアドバイスをもらえるのは貴重な機会ですので、仕事人生で後悔したくない人は20代・30代のうちに使っておくべきサービスです。

マジキャリを利用して年収がアップすれば料金分を回収することができますし、仕事人生で後悔したくない人にとって価値ある自己投資と言えます。

また、今なら入会金55,000円が無料になるクーポンを受け取ることができます。

申し込み後にLINE登録すると、運営事務局から送られてきますので、ぜひ無料相談に参加してみてくださいね。

マジキャリ公式サイト：
https://majicari.com/

キャリアアップコーチング｜理想のキャリアを実現したい人向け

『キャリアアップコーチング』は、人生の方向性・戦略・時間を自分自身でコントロールできるようになり、理想のキャリアを作り上げるサービスです。

キャリアアップコーチングでは、転職の成功を「内定獲得力 × 意思決定力 × 入社後の行動力」と定義しており、特に「意思決定力」に力を入れて支援してくれます。

また、サービス利用期間中は、LINEで無料相談することが可能です。

加えてLINE相談は無期限で可能ですので、安心して利用することができますよ。

マジキャリもLINEは無制限で相談可能ですので、比較検討してみるのもおすすめです。

キャリアアップコーチング公式サイト：
https://careerup-coaching.jp/

気づく。転職相談｜自分の強みを見つけたい人におすすめ

『きづく。転職相談』は、「１ヶ月で本当の目指したい未来が見つかる」というコンセプトのキャリアコーチングサービスです。

『きづく。転職相談』というサービス名にある通り、自分の強みや価値観を見つけ出し、仕事の魅力にも気づく事で一人ひとりに最適なキャリアを設計するプログラム内容になっています。

トレーニング修了から2ヶ月以内であれば、30分の面談機会を無料で提供してもらう事ができるので、転職後の悩みを相談する事が可能です。

また、24歳から50歳と幅広い年齢の人が利用しているため、誰もが気軽に利用することができます。

40代・50代でキャリアコーチングの利用を検討している方は、ライフシフトラボも一緒に比較検討しておくことをおすすめします。

きづく。転職相談公式サイト：
https://kidzukutensyoku.com/

キャリート｜利用後も自走できる自己分析が身に付く

『キャリート』は、キャリア設計に力を入れているキャリアコーチングです。

「国家資格キャリアコンサルタント」もしくは「プロコーチ資格保持者」がコーチとして担当、サービス利用後の自走できるような自己分析・キャリア設計ノウハウを教えてくれます。

また、HSP気質の繊細な方を理解しているコーチも在籍しており、HSPの方も気軽に利用できるサービスです。

料金も比較的安いため、まずは無料相談で話を聞いてみることをおすすめします。

キャリート公式サイト：
https://career-meet.com/

ミライズ｜費用を抑えたい人におすすめ

『ミライズ』は、AIが一人ひとりに合った最適なコーチを選択し、転職エージェント出身のコーチからコーチングを受けられるサービスです。

ミライズの担当者からコーチングを受けることができるのはもちろん、幅広い業界で活躍しているミライズ公認サポーターと話して情報収集できるのが特徴的です。

どのプランも1回当たりのセッションの料金が1万円台であり、他のキャリアコーチングに比べると安価になっています。

45分の体験セッションを8800円で受けることができるので、興味がある人はまず体験セッションを受けることをおすすめします。

ミライズ公式サイト：
https://www.career-merise.jp/

mentors｜ミドル・ハイクラス人材向け

『mentors』は、ミドル・ハイクラス向けにキャリアコーチングを提供しているサービスです。

外資系企業出身のアドバイザーが在籍しているなど、ハイクラス人材に対応できるアドバイザーの多さがmentorsの特徴の1つです。

利用の流れとしては以下の3つのステップに分かれます。

＜mentors 利用の流れ＞

1. スタートアップセッション
   → 2回の面談で過去を深掘り
2. キャリアカルテの作成
   → 今後のキャリアプランの策定
3. 定期的なセッション
   → ゴール達成を中長期的なサポート

ハイクラス人材向けのキャリアコーチングは数少ないので、興味がある人は相談してみるのが良いでしょう。

mentors公式サイト：
https://mentors-lwc.com/

マイカウンセラー｜女性向け

『マイカウンセラー』は、女性に特化したキャリアカウンセリングサービスです。

マイカウンセラーは、国家資格を保有する経験豊富な女性のキャリアコンサルタントが在籍しており、ライフイベントに関する相談もすることが可能です。

「女性特有のキャリアの悩みについて相談したい人」「女性のキャリアコンサルタントに相談したい人」はマイカウンセラーを利用してみるのが良いでしょう。

サービスは2種類あり、「60分のオンライン面談」「2週間のチャット相談」から選ぶことが可能です。

マイカウンセラー公式サイト：
https://escareer.co.jp/mycounselor/

dodaXキャリアコーチング｜ハイクラス人材向け

『dodaXキャリアコーチング』は、dodaやiX転職を運営するパーソルキャリアのキャリアコーチングサービスです。

ハイクラス層向けのサービスとなっており、利用者の80%が30代〜40代、利用者の50%が年収800万円以上です。

1600人以上の候補の中から自分に合った担当者を選んでもらうことができ、各業界・職種で働いているプロに相談することが可能です。

他のキャリアコーチングと比べると手頃な価格になっているので、ハイクラス層の人は相談してみるのがおすすめです。

初回セッション後に担当者を変えてもらうことが可能であり、返金対応もしてくれるので安心して利用することができます。

dodaXキャリアコーチング公式サイト：
https://doda-x.jp/career-coaching/

GoodCoach｜厳選された女性コーチを紹介

『Good Coach』は、女性向けに経験豊富なコーチを紹介するサービスです。

厳正な審査を通過したコーチだけが在籍し、在籍しているコーチは女性に限定されています。

料金は少し安いものの、無料面談がなく初回から費用がかかってしまうため、担当コーチとの相性を確認する機会がないため、利用する際は注意しましょう。

Good Coach公式サイト：
https://goodcoach.work/

JACCAキャリア・コーチング

『JACCAキャリア・コーチング』は、日本キャリアコーチング協会が運営しているサービスです。

1回5,500円のプランから248,000円のプランまで様々ありますので、気になる人は以下の料金表をご覧ください。

利用者は20代〜50代と幅広く、基本的に誰でも利用することが可能です。

初回のキャリア面談は無料ではなく、1回5,500円と有料となりますのでご注意ください。

JACCAキャリア・コーチングサイト：
https://www.jacca.jp/

転職カウンセリングを効果的に使いこなすコツ

自分に合った転職カウンセリングを選んだ後、どのようなポイントを意識すれば効果的に利用できるのかを解説していきます。

1. 職務経歴書を更新して用意しておく

職務経歴書を最新の状態に更新して準備しておくと、担当のコーチがお客様の職歴を正しく理解することができ、精度の高いアドバイスをもらうことができます。

逆に職務経歴書が無い状態だと、担当者があなたの職歴を把握できず、抽象的なアドバイスになってしまうことがあるので注意してください。

2. 自分の悩みを言語化しておく

転職カウンセリングはセッション当たり60〜90分と短い時間で実施されるため、あらかじめ悩んでいることを整理しておくことをおすすめします。

事前準備として考えておくべき項目を以下にまとめておきますので、事前に考えてから考えてから臨むようにして下さいね。

【転職カウンセリング事前準備リスト】

• どんな悩みを抱えているのか
• 悩みの原因は何だと考えているのか
• どんな選択肢を考えているのか
• 転職カウンセリングのゴールはどこか

3. 複数の転職カウンセリングに相談する

先ほどおすすめの転職カウンセリングを紹介しましたが、担当者との相性を含め、あなたに合っているサービスをしっかり見極める必要があります。

ですので、2〜3つのサービスの初回面談に申し込んだ上で、自分に合った転職カウンセリングと契約することをおすすめします。

担当者との相性も非常に大切ですので、「担当者との相性が悪い」「担当者を信頼できない」と感じた場合は遠慮なく運営側に相談するようにしましょう。

転職カウンセリングの利用の流れ

転職カウンセリングサービスによくある利用の流れをまとめました。

サービスによっては紹介する流れと異なる可能性があるので、ご利用の際は各サービスにご確認ください。

1. 初回の無料面談

多くの転職カウンセリングの場合、初回の無料面談に申し込むことが可能です。

初回の無料面談では、有料プランを使うべきかどうか、自分の悩みについて相談することができます。

所要時間は1時間のサービスが多く、一定時間はサービス説明になるケースが多いです。

2. 相性の良いコーチとマッチング

お客様の年齢や性別、ご経験などをもとに相性の良いコーチとマッチングさせます。

サービスによっては、初回の無料面談の担当者と有料プランの担当者が異なる場合があります。

コーチとの相性が良いかどうかかは非常に大切ですので、不安な点があれば担当コーチを変更してもらうのも良いでしょう。

3. 自己分析によって軸を明確にする

有料のプランを利用する場合、多くの時間を自己分析に使うことになります。

自己分析を通して自分の価値観や強みを明確にした上で、今後のキャリアの方向性を納得感のある形で決めていきます。

コーチから過去の出来事を深掘りする質問をされるので大変ですが、自分と徹底的に向き合う良い機会になります。

転職活動のサポートも含まれるプランの場合、企業選定・面接対策などのサポートを受けながら転職成功を目指します。

転職カウンセリングでよくある質問

1. どんな服装で参加すれば良いですか？

基本的にはラフな格好で構いません。

緊張して悩みを話せないよりも、リラックスできるいつも通りの服装で臨むのが良いでしょう。

2. オンラインでの利用は可能ですか？

基本的にオンラインで実施されます。

各社によって形式が異なりますので、詳しくはお問い合わせください。