【体験談】ポジウィルの評判・口コミは怪しい？後悔しないための活用術

最初にワークとしてスプレッドシートに自分の過去を洗い出していったんですが、まずそれがめちゃくちゃ面白かったです。10年同じ会社にいると、職務経歴書みたいに自分のキャリアをサマライズすることってあんまりないですし、しかも幼少期から遡って、親との関係性とかまで書くっていうのが新鮮な体験でした。

特に印象に残っているのは思考パターンの整理をするワークですね。私は何か失敗すると、もう駄目だという感情に沈んでしまって、次の一歩が踏み出せないということが見えてきたので、それを解決するために、毎日の宿題という形でワークをいただきました。

人生理解という、幼少期から今までを振り返るワークです。当時の私は、自分の人生や経歴に、あまり自信がありませんでした。しかし、トレーナーさんは「本当に頑張って来られたんですね」とおっしゃってくれたんです。一緒に振り返って来た方に頑張ったねと認めてもらえたことが、自分自身を改革する最初のきっかけになりました。

「自分も選ぶ側であり、その会社が自分の軸に合っているか、自分で見て決めていい」という感覚を持てたことが大きな違いです。トレーニングを受ける以前は、自分が選ばれるのをただ待つだけの、受け身な活動でした。

成功要因としては、やはり徹底的に自己分析をしたことにあったかと思います。その結果、自分のキャリアに自信を持ち、企業に対して臆さなくなりました。

ポジウィルのトレーニングで行った、自分の強みやそれを伝えるエピソードの言語化が面接で役に立ちました。やっぱり転職活動の中で強みを伝える機会って無数にあるので。これは一番ありがたかったです。

一番のポイントは、企業研究ですね。そもそもこの企業がなぜその活動をしているのかを調べたり、なぜ自分がこの会社に興味を持って受けたのかをしっかりと言語化したり。そこが一番自分の納得感に繋がっていたんだと思います。自分の強みや興味関心と会社のビジョンやサービスをつなげる行動が、まさに企業研究でした。

トレーナーの方が、すごく私のことを肯定してくれたことです。味方になってくれる人がいるっていうのは、本当にすごくありがたいですし嬉しいですね。大人になるとなかなか人から褒められることって少なくて。きっとみんなすごく頑張ってると思うんですけど、私みたいに頑張ってる自分に向き合えてない、自分自身を認めてあげられてない人ってたくさんいると思うんです。そこを肯定してもらえたのはとても大きかったですね。

ポジウィルを受講して、1ヶ月間トレーナーさんが本気で向き合ってくれたからこそ、自分を俯瞰して捉えることができ、今まで気づけなかった自分軸を見つけることができたと思っています。

トレーナーさんはいつも次の方の時間ギリギリまで親身に寄り添って下さいましたし、自分の意見を肯定してくれた上で、違う視点を与えてくれました。人に対して本気で向き合ってくれるのがポジウィルの一番の魅力だと思っています。

トレーナーと二人三脚で転職活動を進めることができたところが、私に取ってはすごく魅力的でした。初めての転職ということもあり、要所要所で悩むことが多かったですが、近くに相談できる方もいなかったですし、転職エージェントだとどうしても営業の側面もあるので自分に本当にマッチするところは見つけられないなという感覚がずっとあったので。ポジウィルを受けてからは、トレーナーが本当に私のことを思って親身にサポートしてくださることが本当に嬉しかったです。

ずっと営業と一括りにして、営業がやりたくないと思っていたのですが、トレーニングを通して気づいたのは「営業をやりたくないのではなく、求められていない提案をしたくない」ということで、お客さんが本当に課題に感じていることに対して提案する営業はむしろやりたいと考えを整理することが出来ました。

自分の軸が見つかったことで、自分の進みたい方向が明確になって、迷いがなくなりました。感情が揺れることもなくなって、あとは行動するだけの状態になれたのはすごく良かったなと感じています。

ポジウィルで自分が欲しいものとか、お金も時間も経験も全部自由にできるとしたら何をやってみたいかとか、1年後、3年後、5年後にどういう仕事や生活をしていたいかなど、事細かに考えられたのはすごい印象的に残っていて。そこまで考える中で自分の価値観を知れました。この経験は今でもすごく活きていると思います。

自分のこれまでの人生を振り返ることや、強みや弱みに一つ一つ向き合い、言葉にするのは怖いですし、しんどい作業でもあります。ですが、もし少しでもそれをしなきゃと感じたのなら、やる必要のあることなんだと自分でわかっているはずです。

ポジウィル卒業後、転職活動をずっとしているのだけど、中々うまくいかなくて、落ち込み気味。 未経験業界業種、甘く見ていた…

絶対転職先間違えている気しかしない、今までやってきたこと全部いかせない説。毎日のようにポジウィルでやってたことが自分でできていないし転職ブルーがすごいのだが。

ジョブや専門性、成長性にこだわった転職をしたことで最終的に年収も100万くらいアップできました。

最終的にベンチャー企業でケアキャリア専門のキャリアアドバイザーとして働くことになり、二社目で一時的に下がった年収も取り返すことができました。自分にとって納得の行くキャリアアップができたことで、更に自信がついたと思っています。

自分の強みやスキルが相手の会社にどのように貢献できるかをしっかりと伝えられたことが期待値として評価され、結果的に100万円のアップにもつながったのではないかと思います。

トレーニングを通して自己肯定感が高まったことで、今まで見えなかったものが見えてきたのかなと感じています。ここは自分の居場所じゃないと青い鳥を探すように転職してしまうことも多いと思うんですが、そんな場所でも幸せな部分や嬉しい部分が必ずあるはずだと思えるようになったんですね。自分はそこにフォーカスした方がいいんじゃないか、それが自分らしい方向性なんじゃないか、そう考えて残ることにしました。

トレーニングを通じて、まだ現職でやりきったと思える結果が出せていないまま転職する形でいいのだろうかと考えるようになりました。これは内定が出たことで、「自分はどうありたいのか」「今何を優先すべきなのか」と、そのための選択肢を複数から選べるようになった結果、健全に悩めたのだと思います。

転職活動において、面接対策の伴走をしてくださったのが大きいですね。自分はそれほど多くの経験を積めてきたわけではないので、どう伝えたら再現性があるように思ってもらえるのかのところで、情報整理の大切さと伝え方のテクニックを教わりました。

やりたいことの軸や、今まで仕事でやってきたこと、自分の強みはこれだっていうのが明確になったので、面接の通過率はかなり良かったです。特に今回未経験の転職だったので、未経験分野でも活躍イメージがしっかり語れるように、トレーナーと整理しながら戦略を立てて行けたのが大きなポイントでした。

自己分析フェーズの話で納得したことを踏まえながら書類を作成して面接に進むので、一貫性のある形で自分でも納得した話ができました。またトレーナーとスケジュールも管理して進めることができ、自分の学歴、年齢、経験などから鑑みてどれくらいの企業応募数を担保する必要があるのか、また志望度や優先順位に応じて書類通過の確率を予測し、スケジュールと応募数を調整しながら動けたことは大きな違いでした。

確かに少し高額かもしれませんが、こんなに自分の話を聞いてくれることってないじゃないですか。なんて素晴らしいサービスだって思って、5秒くらいは考えましたけど、すぐに決めて、後悔も全然ないです。

金額の大きさが、むしろ自分自身を律してくれると考えたんです。転職先を決めるときにも、その金額が良い意味でのプレッシャーになるだろうと、思い切って申し込むことができました。

やっぱりしっかりとお金を使った方が、その分良い成果を得られるかなって。お金をかけるからこそ、その分取り返そうって思えるかなと。もともと私はモノよりも経験にお金を使いたいタイプなんです、だから、そういう貴重な経験を買ってみようって思いました。

確かに少し高額かもしれませんが、こんなに自分の話を聞いてくれることってないじゃないですか。なんて素晴らしいサービスだって思って、5秒くらいは考えましたけど、すぐに決めて、後悔も全然ないです。

特に印象に残っているのは思考パターンの整理をするワークですね。私は何か失敗すると、もう駄目だという感情に沈んでしまって、次の一歩が踏み出せないということが見えてきたので、それを解決するために、毎日の宿題という形でワークをいただきました。

最初にワークとしてスプレッドシートに自分の過去を洗い出していったんですが、まずそれがめちゃくちゃ面白かったです。10年同じ会社にいると、職務経歴書みたいに自分のキャリアをサマライズすることってあんまりないですし、しかも幼少期から遡って、親との関係性とかまで書くっていうのが新鮮な体験でした。

トレーニングを通して自己肯定感が高まったことで、今まで見えなかったものが見えてきたのかなと感じています。ここは自分の居場所じゃないと青い鳥を探すように転職してしまうことも多いと思うんですが、そんな場所でも幸せな部分や嬉しい部分が必ずあるはずだと思えるようになったんですね。自分はそこにフォーカスした方がいいんじゃないか、それが自分らしい方向性なんじゃないか、そう考えて残ることにしました。

30代の人たちって、働くことに関する固定概念が強いというか。頑固じゃないんですけど、やっぱり頭を柔らかくするってことをもう忘れてしまってるのかなと思うので、若い人たちよりも30代とか、まだまだ働いてくんだけどこの先も職場で同じことをしていいのっていう人たちにたくさん受けてほしい。

自分の軸が見つかったことで、自分の進みたい方向が明確になって、迷いがなくなりました。感情が揺れることもなくなって、あとは行動するだけの状態になれたのはすごく良かったなと感じています。

金額の大きさが、むしろ自分自身を律してくれると考えたんです。転職先を決めるときにも、その金額が良い意味でのプレッシャーになるだろうと、思い切って申し込むことができました。

ポジウィルを受講して、1ヶ月間トレーナーさんが本気で向き合ってくれたからこそ、自分を俯瞰して捉えることができ、今まで気づけなかった自分軸を見つけることができたと思っています。

トレーナーさんはいつも次の方の時間ギリギリまで親身に寄り添って下さいましたし、自分の意見を肯定してくれた上で、違う視点を与えてくれました。人に対して本気で向き合ってくれるのがポジウィルの一番の魅力だと思っています。

やっぱりしっかりとお金を使った方が、その分良い成果を得られるかなって。お金をかけるからこそ、その分取り返そうって思えるかなと。もともと私はモノよりも経験にお金を使いたいタイプなんです、だから、そういう貴重な経験を買ってみようって思いました。

トレーナーさんが真摯に向き合ってくれるところがよかったです。自己分析でも「これってこういうことなんじゃないですか？」と自分では気付かない仮説を立てながら聞いてくれました。それがばっちり嵌まってるから、またすごくて。それだけ経験豊富な方が、真摯に何十日も自分と向き合ってくれるのが、すごく好きなところです。

自分のこれまでの人生を振り返ることや、強みや弱みに一つ一つ向き合い、言葉にするのは怖いですし、しんどい作業でもあります。ですが、もし少しでもそれをしなきゃと感じたのなら、やる必要のあることなんだと自分でわかっているはずです。

転職活動において、面接対策の伴走をしてくださったのが大きいですね。自分はそれほど多くの経験を積めてきたわけではないので、どう伝えたら再現性があるように思ってもらえるのかのところで、情報整理の大切さと伝え方のテクニックを教わりました。

「自分も選ぶ側であり、その会社が自分の軸に合っているか、自分で見て決めていい」という感覚を持てたことが大きな違いです。トレーニングを受ける以前は、自分が選ばれるのをただ待つだけの、受け身な活動でした。

成功要因としては、やはり徹底的に自己分析をしたことにあったかと思います。その結果、自分のキャリアに自信を持ち、企業に対して臆さなくなりました。

ジョブや専門性、成長性にこだわった転職をしたことで最終的に年収も100万くらいアップできました。

人生理解という、幼少期から今までを振り返るワークです。当時の私は、自分の人生や経歴に、あまり自信がありませんでした。しかし、トレーナーさんは「本当に頑張って来られたんですね」とおっしゃってくれたんです。一緒に振り返って来た方に頑張ったねと認めてもらえたことが、自分自身を改革する最初のきっかけになりました。

自己分析フェーズの話で納得したことを踏まえながら書類を作成して面接に進むので、一貫性のある形で自分でも納得した話ができました。またトレーナーとスケジュールも管理して進めることができ、自分の学歴、年齢、経験などから鑑みてどれくらいの企業応募数を担保する必要があるのか、また志望度や優先順位に応じて書類通過の確率を予測し、スケジュールと応募数を調整しながら動けたことは大きな違いでした。

やりたいことの軸や、今まで仕事でやってきたこと、自分の強みはこれだっていうのが明確になったので、面接の通過率はかなり良かったです。特に今回未経験の転職だったので、未経験分野でも活躍イメージがしっかり語れるように、トレーナーと整理しながら戦略を立てて行けたのが大きなポイントでした。

トレーニングを通じて、まだ現職でやりきったと思える結果が出せていないまま転職する形でいいのだろうかと考えるようになりました。これは内定が出たことで、「自分はどうありたいのか」「今何を優先すべきなのか」と、そのための選択肢を複数から選べるようになった結果、健全に悩めたのだと思います。

ポジウィルのトレーニングで行った、自分の強みやそれを伝えるエピソードの言語化が面接で役に立ちました。やっぱり転職活動の中で強みを伝える機会って無数にあるので。これは一番ありがたかったです。

短期的なアドバイスではなく、長期的な視野でアドバイスをもらえたことです。実現したい目標があると伝えたときに、すぐには難しいかもしれないけれど、2年後にはこういう状態になるようにしましょう、5年後や10年後にはこういう目標を達成していきましょう、といった長期的な視点でアドバイスをもらえたことは、自分にとってとても大きな気づきでした。

一番のポイントは、企業研究ですね。そもそもこの企業がなぜその活動をしているのかを調べたり、なぜ自分がこの会社に興味を持って受けたのかをしっかりと言語化したり。そこが一番自分の納得感に繋がっていたんだと思います。自分の強みや興味関心と会社のビジョンやサービスをつなげる行動が、まさに企業研究でした。

自分の強みやスキルが相手の会社にどのように貢献できるかをしっかりと伝えられたことが期待値として評価され、結果的に100万円のアップにもつながったのではないかと思います。

今まで本当に仕事の選び方を知らなかったことに気づいたのが一番の発見であり変化です。それまでは、企業が何のためにあるのか、なぜ仕事をするのかっていうのを理解しないでただ働いていたんです。自分が仕事をする上で納得感を得るためには「企業は世の中の課題を解決するためにある」っていう言葉がすごくマッチしたし、だからこそ自分が何を解決したいのかを考えるきっかけにもなりました。

トレーナーと二人三脚で転職活動を進めることができたところが、私に取ってはすごく魅力的でした。初めての転職ということもあり、要所要所で悩むことが多かったですが、近くに相談できる方もいなかったですし、転職エージェントだとどうしても営業の側面もあるので自分に本当にマッチするところは見つけられないなという感覚がずっとあったので。ポジウィルを受けてからは、トレーナーが本当に私のことを思って親身にサポートしてくださることが本当に嬉しかったです。

トレーナーの方が、すごく私のことを肯定してくれたことです。味方になってくれる人がいるっていうのは、本当にすごくありがたいですし嬉しいですね。大人になるとなかなか人から褒められることって少なくて。きっとみんなすごく頑張ってると思うんですけど、私みたいに頑張ってる自分に向き合えてない、自分自身を認めてあげられてない人ってたくさんいると思うんです。そこを肯定してもらえたのはとても大きかったですね。

ポジウィルのトレーニングでは、トレーナーの方のおかげで、自分が簡単には思い出せない過去の経験を、様々な角度の質問を通して見つけていただき、深く振り返ることができたと思います。それは本当に1人ではできなかったことだと思います。

そのおかげで、自分で自己分析を行った際には辿り着けなかった、自分の強みとやりたいことを言語化することができました。

ポジウィルで自分が欲しいものとか、お金も時間も経験も全部自由にできるとしたら何をやってみたいかとか、1年後、3年後、5年後にどういう仕事や生活をしていたいかなど、事細かに考えられたのはすごい印象的に残っていて。そこまで考える中で自分の価値観を知れました。この経験は今でもすごく活きていると思います。

「ありたい姿に少しでも近づきたい」という自分の気の持ちようやスタンス次第で、可能性が広がると考えられるようになったことが大きいです。ポジウィルキャリアを受講して、自分のなりたい姿から逆算して物事を考えられるようになったのは、とても大きな収穫でした。

受講前は、転職はまだ1年先でもいいやと思っていたのですが、やはりそうではなく、早く転職したいんだという自分の思いを言語化できました。スケジュールも一緒に組んでくださり、逆算して行動を管理しながら一緒に伴走してくださるその姿勢自体が、私にとってのモチベーションにもなりました。

自分自身のやりたいこと・ありたい姿を明確にすることができました。これまでの経験を棚卸して、3年後、5年後の自分のありたい姿や状態を掘り下げていくワークによって、私のモチベーションの源泉は仕事を通して自分の成長を実感できることや、目標に向かって頑張り続けられる状態であることが分かりました。

ポジウィルのトレーナーは求職者側の立場に寄り添って、職務経歴書の添削や履歴書作成のサポートに加え、「どうしたらいつまでに内定が取れるか」、「だからこの行動量を担保しましょう」、「あなたの場合は未経験の職種と業界なので、通過率はこのくらい」などの期待値を最初から伝えてくださったので、安心感を持って転職活動に取り組むことができました。