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マジキャリの評判・口コミを徹底解剖|利用者の体験談を紹介

キャリアコーチング
20代男性
20代男性

マジキャリに興味あるけど評判・口コミってどんな感じなんだろう…

30代女性
30代女性

マジキャリを使ってみたいけど、評判・口コミが気になる…

と考えていませんか?

マジキャリは利用者が非常に多いサービスなので、良い口コミ・悪い口コミの両方が散見されます。

マジキャリの評判・口コミについて紹介している記事の中には、有料プランではなく初回の無料面談に限定した体験談をまとめているものが多いです。

「初回の無料面談」と「有料プラン」のサービス内容は全く異なるため、マジキャリのサービス内容・実際の利用者の口コミ・評判を正しく知っておくことが大切です。

この記事では、転職エージェント・キャリアコーチング事業に携わってきた私が、マジキャリの評判・口コミについてご紹介して行きます。

<以下の方法で情報収集した上で記事を執筆しています>

  • マジキャリの利用者の口コミの収集
    (有料プランを実際に利用した人の口コミに限定)
  • マジキャリの利用者にZoomでインタビュー
  • マジキャリのキャリアコーチへのヒヤリング

マジキャリのサービスの概要・特徴

マジキャリの評判・口コミについてご紹介する前に、サービスの概要と特徴についてご紹介します。

マジキャリの特徴・強み

マジキャリは、10年以上も転職エージェント事業をやっているアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングです。

<運営会社の会社概要>

社名アクシス株式会社
設立2012年8月22日
代表者末永 雄大
事業内容・個人向けキャリアコーチング事業
・インターネットメディアの企画・開発・運営
・転職エージェント(人材紹介)事業
許可番号厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305674

マジキャリは、転職エージェント事業で培ったキャリア形成・転職ノウハウが強みのキャリアコーチングです。

キャリアコーチングを運営する会社の多くは、転職エージェント事業をやっていない、または転職エージェント事業を始めて間もない会社が中心なので、転職活動・キャリア形成に強みを持っている会社はほとんどありません。

マジキャリはキャリア形成のノウハウを強みとしているため、自己分析を通じて「自分のありたい姿」を明確にするだけでなく、実現するための現実的なキャリアプランをコーチと一緒に考えることができるのです。

ありたい姿を発見し、実現する方法を一緒に考えてくれるという点で、マジキャリは価値あるサービスだと言えます。

マジキャリのコース内容・料金

マジキャリの3つのコースの内容・料金をご紹介します。

コースは「キャリアデザインコース」「自己実現コース」「安心転職コース」があります。

キャリアデザインコース内容
コーチング
回数
5回(35日)
コース料金¥385,000(税込)
入会金¥55,000(税込)
サービス
内容
キャリアデザイン
・徹底した自己分析
・キャリアプラン設計
自己実現コースコース内容
コーチング
回数
10回(75日)
コース料金¥594,000(税込)
入会金¥55,000(税込)
サービス
内容
1.キャリアデザイン
・徹底した自己分析
・キャリアプラン設計

2.転職活動サポート
・企業選びのアドバイス
・選考対策(書類/面接)
・転職先の意思決定支援
安心転職コースコース内容
コーチング
回数
15回(125日)
コース料金¥880,000(税込)
入会金¥55,000(税込)
サービス
内容
1.キャリアデザイン
・徹底した自己分析
・キャリアプラン設計

2.転職活動サポート
・企業選びのアドバイス
・選考対策(書類/面接)
・転職先の意思決定支援

3.ALL in サポート
・転職市場のインプット
・現職の退職交渉フォロー

キャリアデザインコースは、自己分析・キャリアプラン設計に特化したコースです。

「転職する予定はないけど今後のキャリアをしっかり考えたい」と考えている人におすすめです。

自己実現コースは、キャリアデザインの内容に転職支援が追加され、回数も10回に増えたコースです。

自己分析から転職支援まで全体的に支援してくれるため、マジキャリの強みを体感しやすいコースであると言えます。

マジキャリのキャリアコーチは「転職したいなら自己実現コースがおすすめです。」とおっしゃっていました。

もし、コーチングを通じて「転職しない」と意思決定した場合、今の会社でありたい姿を実現するためにはどうすべきかのアクションについて考えていく形になります。

安心転職コースは、15回と回数が多いため、転職活動の最初から最後まで支援してもらうことが可能なコースです。

退職交渉のサポートから転職後の定着・活躍をサポートしてくれる内容となっています。

また、コーチング1回当たりの料金は安心転職コースが最も安いです。

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マジキャリの利用者層

どのような方がマジキャリを利用しているのかを年齢・性別・お悩みの観点からご紹介します。

引用)キャリアコーチング『マジキャリ』が”第4の転職サービス”として相談者数5,000人を突破!
引用)キャリアコーチング『マジキャリ』が”第4の転職サービス”として相談者数5,000人を突破!
引用)キャリアコーチング『マジキャリ』が”第4の転職サービス”として相談者数5,000人を突破!

マジキャリの利用者は、ほとんどが20代〜30代であり、40代以上の利用者が少ないのが特徴です。

実際、マジキャリの問い合わせフォームを見てみると、「※39歳までのお問い合わせに限らせていただきます。」との記載があります。

引用)お問合せフォーム|マジキャリ

マジキャリが40歳以上をお断りしている理由は、年齢が高くなるほど実現できるキャリアの選択肢が狭まってしまうため、十分に価値を提供できないからです。

もちろん、マジキャリが持っている転職ノウハウは40歳以上の方にとっても有益なものですが、アクシスが掲げるバリューの1つに「ユーザーファースト」があるように、十分に価値提供できるお客様に限定してサービスを提供ということが分かります。

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マジキャリの良い評判・口コミ

実際にマジキャリを利用した人の良い評判・口コミを抜粋してご紹介します。

自己分析を通じて新しい自分の価値観を発見できた

30代男性
30代男性

キャリアの棚卸しや事前に取り組む宿題を通して、自分ではこれまで気づかなかったところに気づけた点が良かったです。違う業種の仕事をいくつか経験しましたが、自分が「幸せに感じるところ」は同じという点は驚きでした。自分自身の良い点も悪い点もはっきり見えたことで、自分の武器が増えた感じがしています。

20代男性
20代男性

過去の経験を棚卸しして、自分の価値観を知る自己分析が良かったです。今までは気づかなかったところから自己分析できたことで、今の仕事にも活きていると感じます。

20代男性
20代男性

自己分析をする前は、自分はコミュニケーション能力が低く、人間関係構築が苦手という自己評価だったのですが、過去の振り返りを通じて、自分は後輩同期先輩すべての人から好かれていると気づくことができました。

マジキャリはキャリア・転職ノウハウに強いサービスでありながら、自己分析のプロセスにも力を入れています。

幼少期から過去を振り返るセッションや、「人生の輪」というワークを通じて人生の充実度を測るワークなど、数多くの自己分析ワークが用意されています。

結果として、自己分析を通じて自分の新しい価値観を発見でき、満足している人は非常に多いです。

人生・キャリアの方向性が明確になった

20代女性
20代女性

自分のキャリアのゴールを決めた最後のセッションが印象的でした。ゴールが見えたことで転職活動のスピード感が本当に変わって、求人の見方や面接を受けたいかどうかなどの考え方が変わったのが最終回だったので、自分の人生やキャリアのゴールが決まったのは大きかったです。

20代男性
20代男性

20代のうちにキャリア設計をする必要があると知ることができた点が良かったです。中長期的なキャリア設計が必要で、30代になるとマネジメント経験が必要になったりと選択肢が狭くなります。だからこそ、20代のうちに軸を定めて戦略的にキャリア設計をする、という考え方は新鮮でした。

20代女性
20代女性

マジキャリを通じてやりたいことが言語化できるようになったため、おのずとそれに向かって「なにをするべきか」「なにをすればそれができるか」を考えるようになり、未来志向のような癖がつきました。

多くの人が「やりたいことが見つからない」という悩みを抱えていますが、マジキャリを利用することでやりたいことが見つかる人は非常に多いです。

また、キャリアにおける目標・ゴールをどのように達成するかを転職のプロと一緒に考えることができるため、達成するための道筋が明確になっていくことも評判が良いポイントの1つです。

この点がマジキャリの最大の強みであり、競合との差別化ポイントだと言えます。

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今の仕事を前向きに取り組めるようになった

30代女性
30代女性

これまでの経験を洗い出したことによって強み弱みの部分を言語化することができ、やりたいことが明確になりました。面談後は自分自身の強みが具体的にわかったことで、気持ちが前向きになっていきました。自分の仕事にも誇りを持つことができるようになり、辛かった仕事を主体的に仕事に取り組めるようになりました。

20代男性
20代男性

サービスを終了した今はキャリアプランが明確になり、実際に行動ができています。最終的には社内異動を目指すことになり、すでに資格をとったり異動の動きも進めています。他に変化としては、受ける前は漠然としていたキャリアや悩みを明確に整理できたことです。回数は限られていますが、マジキャリのセッション以外でも自分と向き合う時間が増えました。

20代男性
20代男性

マジキャリを通じて、担当コーチがどうすれば夢を実現できるかを親身になって考えてくださったおかげで、夢を目指せるようになりました。「夢の目指し方」を学ぶことができ、夢を叶えるために現職に残るという決断ができたので、前のようになんとなく会社で働いている時に比べて、目標を持って働けるようになったと思います。

マジキャリでは、自分自身の強み・得意なことを明確にした上で「やりたいこと」「今後のキャリアプラン」を考えていきます。

そのプロセスを通じて自分に強みがあることに自信が持てたり、将来の方向性が明確になったことで現在の仕事の動機付けができた結果、仕事へのモチベーションが上がった人も多いです。

ですので、転職する人はもちろん、転職しない人にとっても利用するメリットが大きいと言えますね。

志望している企業の内定を獲得することができた

20代男性
20代男性

マジキャリに取り組み、宿題などやることをしっかりやりきってから転職活動に望めたため、自分のやってきたことを自信を持って伝えれるようになり希望していた企業の内定を獲得できました。

30代女性
30代女性

面接対策の時に、面接練習をした動画を担当コーチの遠藤さんに送って見てもらっていたのですが、早く改善することができ、志望企業に内定をもらうところまで辿り着けました。

20代男性
20代男性

今回はマジキャリを通じて、初めて自分軸で仕事を選べたんです!自分が頑張りたい理由を軸にして転職活動をしたことで、希望する人材業界に入れたので、頑張らないための言い訳をする理由がないですよね!(笑)

運営会社であるアクシスは転職エージェント事業を10年以上やっており、内定を獲得するノウハウが豊富です。

「自己実現コース」「安心転職コース」の利用者は、マジキャリのコーチから転職支援を受けることができるため、転職を検討しているのであれば上記のコースのどちらかを選ぶのがおすすめです。

安心転職コースの利用者の実績として、2022年4月〜10月の間に転職活動を行い、5社以上に応募したお客様の内定獲得率は100%となっています。

マジキャリは内定を補償しているサービスではありませんが、実際に転職を成功させている人は非常に多いことが分かります。

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マジキャリの悪い評判・口コミ

実際にマジキャリを利用した人の悪い評判・口コミをご紹介します。

徹底的に自己分析をするので辛いと感じることがある

40代男性
40代男性

自己分析は、率直にいうと辛かったです。幼少期から就活時代など、過去のことを思い出すのはとても難しく、大変でした。ですが、自己分析をコーチと行ったことで、自分でも気付いてなかった部分がわかってきました。自己分析を通じて、常に自問自答しながら生活することの大切さに気づきました。

マジキャリ以外のキャリアコーチングも同様ですが、自己分析やコーチングは学習塾とは違い、利用すれば必ず効果が出るサービスではありません。

自己分析を通じて価値観を明確にするためには、時間をしっかり確保し、自分自身の過去や内面と徹底的に向き合うことが重要です。

時間的・精神的に一定の負荷がかかりますので、人によっては自己分析のプロセスをつらいと感じてしまうかもしれません。

宿題が多くて大変なのでやる気が大切

20代女性
20代女性

全体の感想としては、コーチングを受ける側のやる気がないと意味のないプランだと感じました。そのくらいコーチの方も本気ですし、しっかり事前課題や宿題をやったら素晴らしい内容が得られると思いました。

20代男性
20代男性

課題の量が多い印象ですね・・・(笑)自分は有給を使ってフリーな時間があったので大丈夫でしたが、現職を続けながらだとなかなか難しい方もいるんじゃないかな?と思いました。ただ、面談日をコーチと設定していくので「次の面談までにやらなきゃ!」と逆にお尻に火を点けてもらえるので、それも含めて良いサービスかなと思いました(笑)

自己分析はセッション時間だけで完結せず、宿題として自己分析ワークをやる必要があったり、セッション時間中も自分自身の過去と真剣に向き合う必要があります。

宿題をやらない利用者も一定数いますが、効果を最大化するのであれば、宿題を毎回しっかりとやるのが良いでしょう。

宿題をやる時間を確保することを含めて、利用者のやる気が重要になってきます。

マジキャリを利用するメリット・効果

利用者の評判・口コミを踏まえ、マジキャリを利用するメリットや効果について解説します。

キャリア設計・転職ノウハウ精通しているコーチの支援を受けることが可能

マジキャリは、転職エージェントを経験した後にマジキャリのコーチになった人がいたり、社内の転職エージェント事業と積極的に情報交換をすることで、質の高い転職支援ができる体制が整っているのが特徴です。

代表の末永氏は「キャリアは双六と同じ」と表現しており、キャリアのゴール・目標地点に辿り着くためのキャリアプラン設計は非常に強いです。

転職キャリア関連の書籍を2冊出版しており、登録者7万人のYouTubeチャンネルも運営していますので、「本当にノウハウ持ってるの?」と気になる人はチェックしてみてください。

自己分析から転職支援まで精通している数少ないキャリアコーチング

多くのキャリアコーチングは、コーチングを強みにしている会社が多く、マジキャリのように転職支援に精通しているサービスはあまりありません。

自己分析で理想像を明確にして、実現するプラン設計と実行まで支援できる点はマジキャリの大きな強みであり、利用する方にとっては大きなメリットとなるでしょう。

自己分析から転職支援までトータルサポートしてもらうためには、「自己実現コース」「安心転職コース」のどちらかを利用する必要がありますので、注意してください。

転職によって年収アップを実現することも可能

マジキャリは年収アップを強みとしてアピールしているサービスではありません。

ですが、自己分析から転職活動までトータルサポートした結果、年収アップを実現する人は多いです。

実際に、マジキャリを利用して年収アップを実現した方の口コミがこちらです。

20代男性
20代男性

結果的に未経験でありながら、前職よりも50万円以上年収が上がり、そして今後も上がっていく可能性の高い場所にキャリアチェンジできてとても良かったです。

未経験分野への転職は年収が下がることが多い中、なんと50万円の年収アップを実現しています。

また、目先の年収アップを実現するだけでなく、今後もキャリアアップして年収を上げ続けることを見据えた転職を実現しています。

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マジキャリを利用するデメリット・リスク

利用者の評判・口コミを踏まえ、マジキャリを利用するデメリット・リスクについて解説します。

数十万円の費用が発生する

マジキャリのようなキャリアコーチングの場合、料金が30〜100万円に設定されていることが多く、決して安いとは言えない費用を支払う必要があります。

20代女性
20代女性

一言で言うと「受けてよかった」です。10回のプランだったのですが、その10回で学んだことが今も生きてくると言うか、その時学んだ考え方や物事の捉え方は今後にも生きてくるものなので、受講料として払った40万は全然高くなかったのと思っています。

しかし、転職によって年収アップを実現できれば1年間で投資回収できますし、マジキャリを投資として考え、自分自身でリターンを明確にすることが重要になってきます。

スキルアップを実現するサービスではない

キャリアコーチングの中には、プログラミングスクールのようにスキルアップを謳っているサービスも存在しており、オンデマンド授業を受けることができるサービスもあります。

マジキャリはスキルアップを目的としたサービスではないため「スキルを身につけたい!」と考えている方には向いていません。

もしあなたがスキルアップを実現したいのであれば、スキルアップに特化したスクールを利用するのがおすすめです。

解約できるタイミングが限定されている

マジキャリは全額返金保証が付いており、サービスに満足できない場合は解約することが可能です。

しかし、全額返金保証の期間は決まっており、1回目のセッションを受けてから3日間であれば全額返金してもらうことができます。

全額返金の期間のイメージ
  • STEP1
    初回の無料面談を受ける

  • STEP2
    有料のコースを契約する
  • STEP3
    1回目のセッションを受ける
  • STEP4
    セッション後、3日後まで返金可能

  • STEP5
    2回目のセッションを受ける

全額返金の期間を知らないまま利用した場合、「返金してもらえるつもりだったけど返金してもらえなかった…」という状況になりかねないため、注意してください。

マジキャリはクーポンを使って安い料金で利用しよう

マジキャリの料金はコースによって異なりますが、入会金の税込55,000円が共通で付いています。

この入会金の55,000円を0円にする方法があるので、特別に教えますね。

<入会金を0円にする方法>
  • STEP1
    マジキャリの申し込みフォームを入力する
  • STEP2
    LINEの友だち追加の画面が表示されるので、追加する
  • STEP3
    運営事務局から面談日までにクーポンが送られてくる

  • STEP4
    面談の時に「クーポンを使いたい」と伝える
イメージ)マジキャリのクーポン

こちらを実践するだけで、入会金を無料にすることができます。

しかし、クーポンが利用できるのは面談時に限定されるため、注意してください。

無料面談の申し込みはこちら
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マジキャリを利用する流れ

マジキャリを利用する流れ
  • Step1
    初回の無料面談をする

    キャリア相談サービスを利用する最初のステップは、初回の無料面談です。この面談では、あなたの現在のキャリア状況・悩みについて相談することができます。無料面談は、サービスの質やコーチとの相性を確かめる絶好の機会です。

  • Step2
    相性の良いキャリアコーチとマッチングしてもらう

    初回面談を終えた後、あなたのニーズや希望に合わせて、最適なキャリアコーチを紹介してもらえます。このマッチングのプロセスは非常に重要で、相性の良いコーチと出会うことで、自己理解がより深まります。

  • Step3
    自己分析を通して将来のありたい姿を明確にする

    キャリアコーチとのセッションを通じて、自己分析を行います。自分の強みや弱み、価値観、興味・関心を深堀りし、将来のありたい姿を明確にすることが目的です。このプロセスを通じて、自分のキャリアの方向性や目標を明確に定義することができるようになります。

  • Step4
    ありたい姿を実現するためのキャリアプランを設計する

    将来の目標やありたい姿が明確になったら、その実現のための具体的なキャリアプランを設計します。コーチと共に、短期・中期・長期の目標を設定し、それを達成するためのアクションプランを組み立てることになります。

  • Step5
    キャリアプランを実現する上で必要であれば転職活動をする

    キャリアプランを考えた上で転職が必要と判断した場合は転職活動を開始します。コーチは、転職市場の動向や面接対策など、多岐にわたるサポートを提供してくれます。

マジキャリに関するよくある質問

マジキャリに関してよく聞かれる質問をまとめました。それぞれに対して回答していきますね。

お支払いの方法は?分割は可能ですか?

お振込・クレジットカードでの支払いが可能です。分割での支払いも可能ですが、手数料が上乗せされるので注意してください。

途中解約は可能ですか?

可能です。全額返金の期間は決まっておりますので、注意してください。

転職エージェントと並行して利用することは可能ですか?

マジキャリと並行して転職エージェントを利用する人も多いです。しかし、アクシス社のエージェントサービスを並行して利用することはできません。

東京にいなくてもサービスを受けることができますか?

基本的にオンラインでのセッションになるため、場所はどこでもOKです。

サービスを受けられない人はいますか?

精神疾患の可能性がある方については、医師の診断結果がない場合、お断りされることもあります。また、就業経験がない方はサービスの対象外なので注意してください。

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マジキャリ利用者の口コミまとめ

30代男性
30代男性

キャリアの棚卸しや事前に取り組む宿題を通して、自分ではこれまで気づかなかったところに気づけた点が良かったです。違う業種の仕事をいくつか経験しましたが、自分が「幸せに感じるところ」は同じという点は驚きでした。自分自身の良い点も悪い点もはっきり見えたことで、自分の武器が増えた感じがしています。

30代女性
30代女性

これまでの経験を洗い出したことによって強み弱みの部分を言語化することができ、やりたいことが明確になりました。面談後は自分自身の強みが具体的にわかったことで、気持ちが前向きになっていきました。自分の仕事にも誇りを持つことができるようになり、辛かった仕事を主体的に仕事に取り組めるようになりました。

20代男性
20代男性

サービスを終了した今はキャリアプランが明確になり、実際に行動ができています。最終的には社内異動を目指すことになり、すでに資格をとったり異動の動きも進めています。他に変化としては、受ける前は漠然としていたキャリアや悩みを明確に整理できたことです。回数は限られていますが、マジキャリのセッション以外でも自分と向き合う時間が増えました。

20代女性
20代女性

全体の感想としては、コーチングを受ける側のやる気がないと意味のないプランだと感じました。そのくらいコーチの方も本気ですし、しっかり事前課題や宿題をやったら素晴らしい内容が得られると思いました。

20代男性
20代男性

過去の経験を棚卸しして、自分の価値観を知る自己分析が良かったです。今までは気づかなかったところから自己分析できたことで、今の仕事にも活きていると感じます。

30代女性
30代女性

面接対策の時に、面接練習をした動画を担当コーチの遠藤さんに送って見てもらっていたのですが、早く改善することができ、志望企業に内定をもらうところまで辿り着けました。

40代男性
40代男性

自己分析は、率直にいうと辛かったです。幼少期から就活時代など、過去のことを思い出すのはとても難しく、大変でした。ですが、自己分析をコーチと行ったことで、自分でも気付いてなかった部分がわかってきました。自己分析を通じて、常に自問自答しながら生活することの大切さに気づきました。

20代男性
20代男性

幼少期の頃から振り返って行った自己分析が印象的です。私は就活時代から、あまり自己分析をしたことがなかったのですが、宿題で子供の頃からの自分の過去を徹底的に振り返り、セッションで深ぼっていくという作業は考えを整理していく上でも新鮮な気持ちでした。

20代女性
20代女性

何年も働いているとわからないことが出てきても「こんなこと聞いてもいいのか?」とブレーキをかけており、するとわからないことなので失敗するのではと不安を抱えながら仕事をするという状況が続いていました。コーチにわからないことは積極的に聞いてみようと言われ、それを心がけてみたんです。すると聞いてみるとみんな意外とすんなり丁寧に教えてくれて、仕事での不安が減り、ストレスも減っていきました。

20代男性
20代男性

印象的だったことは、人生の輪の手法を使った自己分析です。
プライベートの満足度や仕事の満足度などがグラフで見れたので、自分で見ていて何に満足しているか、何に不満を覚えているかが明確になり面白かったです。

30代女性
30代女性

今までの自己流とは真逆で、自分の中でダメだとは思っていなかったところを指摘してもらい、面接官目線でそう見えているなら改善しないと!と気付かせてもらいました。書類添削もしてもらい、面接も通りやすくなったと思います。

20代男性
20代男性

マジキャリを通じて、自分でゴールを決めたことで毎日が楽しく生きれるようになりました。
自己分析で意思決定が自分でできないと気づいたので、自分で意思決定をすることを意識的にするようになりました。これから人材業界の営業で働くということで、資格を取る必要があると感じ、キャリアコンサルの資格を取るために大きな額を自己投資しました。さらに、いつまでにその資格を取るかの目標を立て、そこから逆算して段取りを組めたので、そこは大きな変化だと思います。

20代女性
20代女性

変われたことは、自分の考え方であったり、自分の本当の弱みを知れたのは大きいですね。自分のできる範囲で物事を見ているというのは弱みだったと感じるので、マジキャリを通して、「できること」ではなく「やりたいこと」それをするためにどうアクションをするかを考えられるようになったので、そこが1番大きく変わったところですね!

20代男性
20代男性

与えられた宿題をコーチが真摯に一つ一つ丁寧にフィードバックしながら聞いてくれることに、サービスとして魅力を感じました。また、自己分析はプロがサポートしてくれているという安心感があったり、ありたい姿を明確にし、現状とのギャップを洗い出してからキャリア戦略を立てていくということが、理にかなっていてとても分かり易かったです。

20代女性
20代女性

前までは、周りが決めてくれて仕事を振ってくれるという環境だったので、他人軸になってしまい、周りから褒められるから自分の価値が上がると考えてしまいがちでした。でもそれって自分の存在意義があまり見出せないと思い始め、マジキャリを通して自分で全て決めていくことで、私生活でも自分で決めれる様になり、すごく充実する様になりました。

20代男性
20代男性

マジキャリを通じて、担当コーチがどうすれば夢を実現できるかを親身になって考えてくださったおかげで、夢を目指せるようになりました。「夢の目指し方」「夢を目指して良い」と学ぶことができ、夢を叶えるために現職に残るという決断ができたので、前のようになんとなく会社で働いている時に比べて、目標を持ってしっかり働ける様になったと思います。

20代女性
20代女性

小さい頃のことから全部さかのぼるだけでなく、仕事もさかのぼっていったので人生、仕事面両方で徹底的に自己分析を行うことができました。一人でやるのはなく、プロのコーチのサポートを受けながら行うことができたので、自分の軸を整えられたり、自分が大切にしていることをしっかり見つめることができたのはありがたかったです。

30代男性
30代男性

まずは「コーチの方がすごすぎた」というのが1番の印象です。本当に第三者の目線で見てくれますし、しっかりアドバイスもしてくれました。そのアドバイスを実践してみたら、驚くくらい上手くいきましたね。今までは1次選考で落とされることが多かったんですが、マジキャリで選考対策をしてからは1次面接の通過率が9割くらいになりましたね。

30代女性
30代女性

転職活動を始めた当初は、前職を続けながら1人でやっていたのでとても辛かったんですけど、マジキャリを使ったことで、心の寄り添いがマジキャリのコーチになり、頑張ることができました。

20代男性
20代男性

マジキャリでは、「あなたには○○が向いています」ではなく「自分で答えを見つけ出す方法」を教えてくれました。マジキャリを使う前は、答えの出し方がわからない且つ、考える余裕がなかったので、ずっと当時の自分のモヤモヤから逃げていました。そんなときにマジキャリを通して「自分で答えを見つけ出す方法」を教えてもらい、それ以降日々抱えていた自分自身や仕事に対する不安がなくなっていきました。

30代女性
30代女性

生き方や働き方に対しての価値観が大きく変わりました!今までの私は、正社員絶対主義というか、働き方ってこうあるべき!という気持ちが強かったんですけど、プログラムを通じて、そうでもないんじゃない?と思えたり、自分に対して優しくなれたのが1番大きい変化かなって思います。

20代男性
20代男性

20代のうちにキャリア設計をする必要があると知ることができた点が良かったです。中長期的なキャリア設計が必要で、30代になるとマネジメント経験が必要になったりと選択肢が狭くなります。だからこそ、20代のうちに軸を定めて戦略的にキャリア設計をする、という考え方は新鮮でした。

20代女性
20代女性

セッションの中で自分のポータブルスキルを洗い出してもらい、自分の強みや得意な部分を理解することができました。その気づきが仕事でも実感できたことで、以前よりも仕事において、自分の能力が活かせているという自信がつきました。

20代男性
20代男性

自己分析をする前は、自分はコミュニケーション能力が低く、人間関係構築が苦手という自己評価だったのですが、過去の振り返りを通じて、自分は後輩同期先輩すべての人から好かれていると気づくことができました。

20代女性
20代女性

自分のキャリアのゴールを決めた最後のセッションが印象的でした。ゴールが見えたことで転職活動のスピード感が本当に変わって、求人の見方や面接を受けたいかどうかなどの考え方が変わったのが最終回だったので、自分の人生やキャリアのゴールが決まったのは大きかったです。

20代男性
20代男性

自分で転職について考えていた時は、霧の中を走っているような感覚でしたが、コースを通してその霧が晴れたような感覚になりました。そのような感覚を得られたのは自分の強みや弱み、どこに貢献したいかを理解した上で向いている仕事を候補として提示してもらえたからだと思います。

20代女性
20代女性

マジキャリを通じてやりたいことが言語化できるようになったため、おのずとそれに向かって「なにをするべきか」「なにをすればそれができるか」を考えるようになり、未来志向のような癖がつきました。

20代男性
20代男性

マジキャリに取り組み、宿題などやることをしっかりやりきってから転職活動に望めたため、自分のやってきたことを自信を持って伝えれるようになり希望していた企業の内定を獲得できました。

20代女性
20代女性

最初に理想の姿を決めて、今の自分を振り返り、その次にギャップは何があるかと考えた時に、自分の長いキャリアを俯瞰しながら考えることができたことが良かったです。自分の性格は「すぐ結果を出したい」「ちりつもが苦手」という性格だったのですが、俯瞰的にキャリアを見ることで、焦らず、余裕を持ってキャリアを過ごせる様になりました。

20代男性
20代男性

今回はマジキャリを通じて、初めて自分軸で仕事を選べたんです!自分が頑張りたい理由を軸にして転職活動をしたことで、希望する人材業界に入れたので、頑張らないための言い訳をする理由がないですよね!(笑)

20代女性
20代女性

一言で言うと「受けてよかった」です。10回のプランだったのですが、その10回で学んだことが今も生きてくると言うか、その時学んだ考え方や物事の捉え方は今後にも生きてくるものなので、受講料として払った40万は全然高くなかったのと思っています。

20代男性
20代男性

課題の量が多い印象ですね・・・(笑)自分は有給を使ってフリーな時間があったので大丈夫でしたが、現職を続けながらだとなかなか難しい方もいるんじゃないかな?と思いました。

30代女性
30代女性

初回面談での私の相談に対する的確なアドバイスから信頼が芽生え、自己分析を一緒にやっていく中で、深堀をしてくれるところに自分1人ではできないことだと感じました。

コーチの池本さんは、私が話す全てのことに対して客観的な深堀りをしてくださり、池本さんと話すことで考えが整理され、自分だけでは考えても出なかった答えが出てきたのは正直驚きました。

20代男性
20代男性

結果的に未経験でありながら、前職よりも50万円以上年収が上がり、そして今後も上がっていく可能性の高い場所にキャリアチェンジできてとても良かったです。

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