年収を下げたくない。家族がいる。失敗できない。
だからこそ40代の転職は戦略とエージェント選びで決まります。
40代の転職は「もう遅い」のでしょうか？
40代の転職は20代とはまったく別のゲームです。ポテンシャル採用はなく、企業が求めるのは即戦力。
そのため、求人サイト応募よりもエージェント経由が圧倒的に有利になります。
40代転職のリアルな現実
求人数は減るが年収レンジは上がる
- 年収600万円以上求人が増える
- 管理職ポジションが中心
- 非公開求人比率が高い
つまり40代は「数」ではなく質で勝負する年代です。
40代に本当に強い転職エージェント比較
| サービス名 | ハイクラス | 管理職 | サポート力 | おすすめ度 |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | ◎ | ◎ | ◎ | ★★★★★ |
| JACリクルートメント | ◎ | ◎ | ◎ | ★★★★★ |
| 転職エージェントナビ | ◎ | ◎ | 〇 | ★★★★★ |
| ビズリーチ | ◎ | ◎ | ○ | ★★★★★ |
| リクルートダイレクトスカウト | ◎ | ◎ | ○ | ★★★★☆ |
| パソナキャリア | ○ | ○ | ◎ | ★★★★☆ |
| doda | ○ | ○ | ○ | ★★★★☆ |
結論：最低2〜3社併用が必須です。
①リクルートエージェント
40代案件数no.1転職エージェント
- 求人数が業界最大級
- 非公開求人が豊富
- 手厚い選考サポート
求人数と支援力が強みの大手エージェント
『リクルートエージェント』は、業界最大手の転職エージェントであり、求人数・転職支援実績は業界No.1を誇ります。
公開求人数が多いことはもちろん、非公開求人も10万件以上保有しているため、他のエージェントと比較して多くの求人を紹介してもらうことが可能です。
「まだ、ここにない、出会い。」というキャッチコピーを掲げているように、リクルートエージェントだからこそ出会える求人が数多くあるため、おすすめです。
リクルートエージェント公式サイト：
https://www.r-agent.com/
② JACリクルートメント
40代ハイクラス転職の王道
- 両面型エージェント（企業と直接連携）
- 年収800万以上案件多数
- 外資・グローバル企業に強い
企業の内部事情まで把握しているため、推薦力が非常に高いのが特徴。
『JACリクルートメント』は、ハイクラス人材の転職支援に特化しており、ハイクラス向けの求人数は業界屈指です。
ハイクラス層向けの求人は非公開求人であることも多く、50代の転職は求人の選択肢を広げておくことが重要ですので、登録しておいて損はないでしょう。
また、「求人企業向けの営業担当者」と「求職者向けの営業担当者」を分けている転職エージェントが多い中、JACリクルートメントは1人のコンサルタントが求人企業・求職者の両方を担当しているのが特徴です。
企業の内情を深く理解したコンサルタントから客観的なアドバイスをもらうことが出来るエージェントですので、非常におすすめです。
JACリクルートメント公式サイト：
https://www.jac-recruitment.jp/
③転職エージェントナビ
業界最大級とされる6万件以上の求人
- エージェント指名制
- 300名超から選定
- 担当変更が可能
自分に合う担当者で転職成功率向上
転職サポートのプロに出会える【転職エージェントナビ】
は、転職者の経験やスキル、やりたいことにピッタリ合った相性の良い転職エージェントを紹介してくれる20代向けのサービスです。
転職エージェントは数多くあるので自分に合ったエージェントを探すのは難しいですし、1社ずつ面談して見極めるのも大変ですので、相性の良い転職エージェントをピンポイントで紹介してくれるのは大変助かります。
また、転職エージェントナビの担当者が転職エージェントとの間に入ってくれるため、トラブルがあった際にも安心できますね。
サービスはすべて無料で利用できますので、転職を検討している20代の方におすすめです。
転職エージェントナビ公式サイト：転職サポートのプロに出会える【転職エージェントナビ】
④ビズリーチ
企業から直接スカウトが届く
- 年収600万以上中心
- ヘッドハンター多数登録
- 市場価値を客観視できる
登録しておくだけで可能性が広がります。
『ビズリーチ』は、最も会員数が多いハイクラス特化の会員制転職サイトです。
1700名以上のヘッドハンターや6700社以上の採用企業が利用しており、あなたの職務経歴書を見た上でスカウトをもらうことができます。
ビズリーチのようなスカウト型のサービスに登録しておくと、普段は一般公開されることのない非公開求人が送られてくることがあります。
職務経歴書はできるだけ書いておくことで、スカウトを貰える可能性を高めることができますよ。
また、いますぐ転職を考えていない人も、自分の市場価値を確かめる目的で利用するのが良いですね。
ビズリーチ公式サイト：
https://www.bizreach.jp/
⑤リクルートダイレクトスカウト
- 完全スカウト型
- 年収800万以上案件が豊富
- 複数ヘッドハンターと接触可能
『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラスに特化したスカウト型の転職サービスです。
ハイクラス会員に限定すると転職後の平均年収が950万円以上となっており、年収アップを実現していることが多いことがわかります。
企業の採用担当者・ハイクラス専門のヘッドハンターが利用しているため、好条件のオファーを貰える可能性があります。
レジュメを詳細に記入しておくと企業やヘッドハンターの目に留まりやすくなるので、登録時にしっかり書いておくのがおすすめです。
リクルートダイレクトスカウト公式サイト：
https://directscout.recruit.co.jp/
⑥ パソナキャリア
- サポートが丁寧
- 書類添削が具体的
- 40代支援実績豊富
パソナキャリアは、総合人材サービス大手パソナグループが運営する転職エージェントです。
ハイクラス・管理部門・専門職の転職支援に強みがあり、年収アップを目指す30〜50代のビジネスパーソンから高い支持を得ています。
専任アドバイザーによる丁寧なキャリアカウンセリングが特徴で、書類添削や面接対策、年収交渉まで一貫してサポート。
非公開求人も豊富で、企業との強固なネットワークを活かしたマッチング力に定評があります。また、女性の転職支援や地方求人にも注力しており、利用者満足度の高さも強みの一つです。初めての転職でも安心して相談できるエージェントといえます。
サービスサイトは、パソナキャリア
⑦doda
- 求人数が多い
- 地方求人にも対応
- 選択肢を広げられる
『doda』は、業界No.2の転職エージェントであり、リクルートエージェントに次ぐ求人数を誇ります。
非公開求人を含めて20万件以上の求人を保有しているため、他のエージェントと比較して多くの求人を紹介してもらうことが可能です。
リクルートエージェントと合わせて登録しておくことで、条件の良い求人と出会える可能性が上がりますので、セットで登録しておくことをおすすめします。
doda公式サイト：
https://doda.jp/
40代転職でよくある失敗
- 若手向けサービスを使う
- 1社しか登録しない
- 職務経歴書が弱い
転職が不安な方へ｜キャリアコーチングという選択
「本当に転職すべきか分からない」
「自己分析がうまくできない」
そんな方はエージェントの前にキャリアコーチングを活用するのも一つの方法です。
40代特化型キャリアコーチング キャリフト
- 自己分析特化型
- 転職前提ではない相談可
- 40代利用者増加中
キャリフトは、40代・50代の転職支援に特化したキャリアコーチングです。
内定獲得に向けた徹底的なサポートはもちろん、自己分析にも力を入れており、納得感のある転職を実現できるのが特徴です。
また、40代~50代の経験豊富なトレーナーだけが在籍する少数精鋭の支援体制であることもキャリフトの特徴の1つです。
支援できるお客様の数が限られているものの、トレーナーによるサービスの品質のばらつきが少ないのはメリットと言えます。
他サービスに比べて料金も低く、40代・50代の転職をサポートしてもらえる数少ないサービスですので、無料の個別相談会に参加してみることをオススメします。
| サービス内容 | |
| 回数 | プランによって異なる （5〜12回） |
| チャット相談 | 〇 |
| 料金 | 月々¥3,900~ （分割払いの場合） |
| 全額返金制度 | 〇 |
キャリフト公式サイト：
https://carift.co.jp/
不安が強い場合は、まずキャリア設計から。
まとめ｜40代転職は戦略で決まる
- ハイクラス特化型を使う
- 最低3社併用
- 書類対策を徹底
- 不安が強いならコーチング