キャリアコーチングの料金が高い理由を解説！安いサービスもご紹介

「キャリアコーチングに興味があるけど、どれも料金が高い…」と考えていませんか？

事実、多くの人が利用しているキャリアコーチングは料金が高く、最低でも30万円以上するコースがほとんどです。

値段が高いからこそ、「料金分の価値があるか分からない」「利用した後で後悔しなくない」と不安になる方も多いでしょう。

この記事では、キャリアコーチングの料金が高い理由を解説するとともに、キャリアコーチングはどのように選べば良いのか解説していきます。

キャリアコーチングの料金が高い3つの理由

キャリアコーチングの料金が高い理由は3つあります。

会社によって異なる可能性もありますが、以下の3つは基本的に全てのキャリアコーチングに当てはまると言えます。

それぞれ解説していきます。

理由1：人件費が高いビジネスであるから

キャリアコーチングは、多くのお客様にサービス提供するために多くの人員が必要となるサービスです。

仮に、1人の社員が10人のお客様を対応する場合、10人の社員が必要になりますよね。

このようにサービスの規模と比例して人員が必要となり、広告費を始めとしたマーケティング費用もかかるため、サービス運営に必要なコストが想像以上に高いことが理由です。

Webサービスであれば運営に必要な人員はそれほど多くありませんが、キャリアコーチングのようなサービスは人件費のコストが増えてしまうことを理解しておきましょう。

理由2：転職エージェントに比べて顧客単価が低いから

キャリアコーチングは、無料で利用できる転職エージェントと比較されることが多いです。

転職エージェントのビジネスでは、転職者が転職に成功すると年収の約30%がエージェントに支払われる構造になっています。

年収500万円の人が転職に成功したら、採用企業からエージェントに150万円支払われるイメージですね。

転職エージェントは顧客単価が非常に高いサービスであり、顧客1人当たりの売上が100万円以上になることがほとんどです。

一方、キャリアコーチングの価格は30万円〜50万円程度ですので、転職エージェントに比べると顧客単価が低く、サービス提供にかかる時間も多くなる傾向があります。

上記のような背景から、キャリアコーチングは料金を数十万に設定し、売上を作っている傾向があるのです。

理由3：企業運営に必要なコストを賄う必要があるため

理由2で紹介したように、キャリアコーチングは多くの人員を必要とするサービスであり、広いオフィス、人数分の社会保険、福利厚生など、企業を運営する上で必要なコストも必然的に増えていきます。

また、これは他の企業でも同じですが、サービスを拡大するためには採用活動をやる人事部、会計を管理する担当者も必要になりますよね。

このように管理部門の人件費も稼ぐ必要があるため、サービス規模が大きくなるほど、必要なコストは増えていくのです。

料金が安いキャリアコーチングを見つける方法

「どうしても料金が安いキャリアコーチングを利用したい」という人のために、料金が安いキャリアコーチングの探し方を解説します。

個人でキャリアコーチングをやっている人を探す

キャリアコーチングの料金が高い理由は、先ほどご紹介した通り「人件費の高さ」になります。

ですので、個人でキャリアコーチングを運営している人は人件費もかからないため、比較的安い料金でサービスを提供してもらうことができます。

Twitterで探してみたり、頑張って検索してみることをおすすめします。

ココナラのようなスキルマッチングサービスを活用する

ココナラのようなスキルマッチングサービスでは、キャリアコーチングのような特定のスキルを持つ個人が多数登録しています。

個人が登録しているということもあり、比較的安い料金でサービスを提供している人が多いです。

試しに検索してみましたが、料金を3000円に設定している人もいますのでぜひチェックしてみてください。

▶︎ココナラのキャリアコーチング一覧

また、自分自身でキャリアプランを設計するノウハウを学び、自分自身で改めて考えてみるのも手段の1つです。

キャリアプランが思いつかない原因と解決策｜作成のポイントが分かる【例文アリ】

キャリアプランが思いつかないと悩んでいる方を対象に、具体的な例文を交えながら、その原因と解決策を詳しく解説します。記事では、自分のキャリアを明確に設計するためのポイントや、キャリアアドバイザーとの相談のメリットなどを紹介。自己分析を深め、未来のビジョンを実現するモチベーションを高める手助けとしてください。

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料金が安いキャリアコーチングを利用する際の注意点

料金が安いキャリアコーチングの方が魅力的に感じる人も多いと思いますが、いくつか注意点があります。

以下のポイントを理解して頂き、どのキャリアコーチングを利用するべきかの判断基準にして頂けますと幸いです。

小規模なサービスは利用実績が少ない

個人運営しているような小規模サービスの場合、過去のサービス利用者が少なく、口コミもほとんどないことが多いです。

そのため「どんなサービス内容なのか」「品質は担保されているか」という部分は使ってみるまで分からないのが正直なところです。

ですので、個人運営のサービスを利用する場合は、事前に一度相談させて頂く時間を作ってもらい、信頼できるのか、自分に合っているのかを確認してみることをおすすめします。

大手企業の方がサービス改善に力を入れている傾向がある

規模の大きいキャリアコーチングの場合、毎月100名以上のお客様が利用しています。

そのため、お客様のご意見を元にサービス改善することができますし、マジキャリ・ポジウィルのような会社は実際にサービス改善に取り組んでいるように感じます。

また、上記のような規模感の大きいキャリアコーチングは、Twitterで炎上すると大きなダメージを負いますので、お客様の満足度をしっかりチェックし、改善していく必要性があることも事実です。

上記の背景から、個人運営よりも企業運営のキャリアコーチングの方がサービスの品質が高い傾向があることを知っておきましょう。

【厳選】おすすめのキャリアコーチング4選

皆さんにおすすめできるキャリアコーチングをいくつかご紹介します。

担当コーチとの相性も大切なポイントですので、2~3社に申し込んで比較検討してみるのがおすすめです。

マジキャリ｜将来的を見据えてキャリア設計したい人向け

『マジキャリ』は、キャリアコーチング領域では利用者数No.2であり、多くの人が利用しているサービスです。

転職メディア「すべらない転職」や転職エージェント事業を展開するアクシス株式会社が運営しています。

競合サービスと比較しても転職市場を知り尽くしたコーチが多く在籍しており、マジキャリを通じてアドバイスをもらうことができます。

サービスの料金は決して安いとは言えませんが、現在の転職市場を知り尽くしたコーチからアドバイスをもらえるのは貴重な機会ですので、仕事人生で後悔したくない人は20代・30代のうちに使っておくべきサービスです。

マジキャリを利用して年収がアップすれば料金分を回収することができますし、仕事人生で後悔したくない人にとって価値ある自己投資なのは間違いありません。

また、今なら入会金55,000円が無料になるクーポンを受け取ることができます。

申し込み後にLINE登録すると、運営事務局から送られてきますので、ぜひ無料相談に参加してみてくださいね。

マジキャリ公式サイト：
https://majicari.com/

キャリアアップコーチング｜理想のキャリアを実現したい人向け

『キャリアアップコーチング』は、人生の方向性・戦略・時間を自分自身でコントロールできるようになり、理想のキャリアを作り上げるサービスです。

キャリアアップコーチングでは、転職の成功を「内定獲得力 × 意思決定力 × 入社後の行動力」と定義しており、特に「意思決定力」に力を入れて支援してくれます。

また、サービス利用期間中は、LINEで無料相談することが可能です。

加えてLINE相談は無期限で可能ですので、安心して利用することができますよ。

マジキャリもLINEは無制限で相談可能ですので、比較検討してみるのもおすすめです。

キャリアアップコーチング公式サイト：
https://careerup-coaching.jp/

イチキャリ360｜給料が上がらず悩んでいる人向け

『イチキャリ360』は、3ヶ月で月収30万円を目指す、年収アップに特化したキャリアコーチングです。

イチキャリ360の利用者は年収が平均で93.6万円アップするなど、実績も非常に豊富です。

また、5000種類以上の動画教材が用意されており、Excelの使い方やWebマーケティング、Webデザインの講座など幅広く勉強できるため、スクールに通うイメージで利用することができます。

8日間の全額返金保証が付いているため、不安がある方も安心して利用することができますね。

年収アップすれば料金分を回収できるという点もおすすめなので、まずは無料相談で話を聞いてみてはいかがでしょうか。

イチキャリ公式サイト：
https://ichidokiri.jp/

気づく。転職相談｜自分の強みを見つけたい人におすすめ

『気づく。転職相談』は、「１ヶ月で本当の目指したい未来が見つかる」というコンセプトのキャリアコーチングサービスです。

『気づく。転職相談』というサービス名にある通り、自分の強みや価値観を見つけ出し、仕事の魅力にも気づく事で一人ひとりに最適なキャリアを設計するプログラム内容になっています。

トレーニング修了から2ヶ月以内であれば、30分の面談機会を無料で提供してもらう事ができるので、転職後の悩みを相談する事が可能です。

また、24歳から50歳と幅広い年齢の人が利用しているため、誰もが気軽に利用することができます。

気づく。転職相談公式サイト：
https://kidzukutensyoku.com/

また、おすすめのキャリアコーチングはこちらの記事でも詳しく解説しています。

キャリアコーチングおすすめ14社を徹底比較【クーポン付き】

おすすめのキャリアコーチングのサービス内容・料金・口コミを徹底比較し、紹介しています。キャリアコーチングに興味はあるけど、どのサービスを利用すれば分からないという人はぜひお役立てください。

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女性向けキャリアコーチングおすすめ10選【クーポン付き】

女性におすすめのキャリアコーチングを厳選して10個紹介しています。キャリアコーチングを利用するメリットから選び方、効果的な活用法からよくあるQ&Aまで、女性のキャリアコーチング利用に関して網羅的に解説しています。

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40代向けキャリアコーチングおすすめ4選｜選び方と活用法のすべて

40代のキャリア形成に特化したコーチングサービスを厳選して4つ紹介します。価格帯別にメリット・デメリットを解説し、最適なキャリアコーチングの選び方を詳しく解説。費用やサービス内容、実際の利用者の口コミ・評判も交えながら、40代の方に向けてキャリアコーチングの選び方から活用法まで解説します。

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料金が安いキャリアコーチング4選

最後に料金が安いキャリアコーチングを4つご紹介します。

こちらは個人ではなく企業が運営しているサービスですので、ココナラのようなサービスも含めて比較検討してみることをおすすめします。

キャリート｜コスパ最強のキャリアコーチング

『キャリート』は、キャリア設計に力を入れているキャリアコーチングです。

「国家資格キャリアコンサルタント」もしくは「プロコーチ資格保持者」がコーチとして担当、サービス利用後の自走できるような自己分析・キャリア設計ノウハウを教えてくれます。

また、HSP気質の繊細な方を理解しているコーチも在籍しており、HSPの方も気軽に利用できるサービスです。

料金も比較的安いため、まずは無料相談で話を聞いてみることをおすすめします。

キャリート公式サイト：
https://career-meet.com/

ミライズ

『ミライズ』は、AIが一人ひとりに合った最適なコーチを選択し、転職エージェント出身のコーチからコーチングを受けられるサービスです。

ミライズの担当者からコーチングを受けることができるのはもちろん、幅広い業界で活躍しているミライズ公認サポーターと話して情報収集できるのが特徴的です。

どのプランも1回当たりのセッションの料金が1万円台であり、他のキャリアコーチングに比べると安価になっています。

45分の体験セッションを8800円で受けることができるので、興味がある人はまず体験セッションを受けることをおすすめします。

ミライズ公式サイト：
https://www.career-merise.jp/

マイカウンセラー

『マイカウンセラー』は、女性に特化したキャリアカウンセリングサービスです。

マイカウンセラーは、国家資格を保有する経験豊富な女性のキャリアコンサルタントが在籍しており、ライフイベントに関する相談もすることが可能です。

「女性特有のキャリアの悩みについて相談したい人」「女性のキャリアコンサルタントに相談したい人」はマイカウンセラーを利用してみるのが良いでしょう。

サービスは2種類あり、「60分のオンライン面談」「2週間のチャット相談」から選ぶことが可能です。

マイカウンセラー公式サイト：
https://escareer.co.jp/mycounselor/

JACCAキャリア・コーチング

『JACCAキャリア・コーチング』は、日本キャリアコーチング協会が運営しているサービスです。

1回5,500円のプランから248,000円のプランまで様々ありますので、気になる人は以下の料金表をご覧ください。

利用者は20代〜50代と幅広く、基本的に誰でも利用することが可能です。

初回のキャリア面談は無料ではなく、1回5,500円と有料となりますのでご注意ください。

JACCAキャリア・コーチングサイト：
https://www.jacca.jp/

キャリアコーチングを利用する流れ

キャリアコーチングの一般的な利用の流れを、以下にまとめました。

利用の流れはサービスごとに異なりますので、必ずチェックするようにしてください。

キャリアコーチングを効果的に利用するコツ

キャリアコーチングを通じてキャリアの悩みを解決したいのであれば、相談する際に意識しておくべき点があります。

それぞれ解説していきます。

キャリアコーチングを利用する目的を明確にしてから相談する

キャリアコーチングを利用する際、まず最初に自分の相談の目的を明確にすることが大切です。

目的が明確であれば、相談内容も具体的になり、相談相手も的確なアドバイスをしやすくなります。

例えば、「転職を考えているが、どの業界や職種にするか迷っている」という具体的な目的であれば、その方向に沿ったアドバイスをもらえるでしょう。

目的を明確にすることで、相談の質も向上します。

複数の人にキャリア相談をして様々な視点のアドバイスをもらう

1人にだけ相談するのではなく、複数の人にキャリア相談をすることで、様々な視点や意見を得ることができます。

例えば、信頼できる同僚、業界の先輩、キャリアカウンセラーなど、異なる立場や背景の人からのアドバイスは、自分の視野を広げる手助けとなります。

また、同じ悩みに対して異なるアドバイスをもらうことで、自分自身の考えや判断を深めることができるでしょう。

悩んでいることの結論を出す期限を決めて行動する

キャリアに関する悩みは、放っておくと長引くことが多いです。

そのため、悩んでいることの結論を出す期限を決め、その期限までに行動を起こすことが重要です。

期限を設定することで、具体的な行動を促すプレッシャーが生まれ、悩みを解決するための動機付けとなります。

期限を過ぎても結論が出ない場合は、再度期限を設定し、必要ならば専門家や信頼できる人に相談することをおすすめします。