キャリアコーチングの料金が高い理由を解説！安いサービスもご紹介

「キャリアコーチングに興味があるけど、どれも料金が高い…」と考えていませんか？

事実、多くの人が利用しているキャリアコーチングは料金が高く、最低でも30万円以上するコースがほとんどです。

値段が高いからこそ、「料金分の価値があるか分からない」「利用した後で後悔しなくない」と不安になる方も多いでしょう。

この記事では、キャリアコーチングの料金が高い理由を解説するとともに、キャリアコーチングはどのように選べば良いのか解説していきます。

キャリアコーチングの料金が高い3つの理由

キャリアコーチングの料金が高い理由は3つあります。

会社によって異なる可能性もありますが、以下の3つは基本的に全てのキャリアコーチングに当てはまると言えます。

それぞれ解説していきます。

理由1：人件費が高いビジネスであるから

キャリアコーチングは、多くのお客様にサービス提供するために多くの人員が必要となるサービスです。

仮に、1人の社員が10人のお客様を対応する場合、10人の社員が必要になりますよね。

このようにサービスの規模と比例して人員が必要となり、広告費を始めとしたマーケティング費用もかかるため、サービス運営に必要なコストが想像以上に高いことが理由です。

Webサービスであれば運営に必要な人員はそれほど多くありませんが、キャリアコーチングのようなサービスは人件費のコストが増えてしまうことを理解しておきましょう。

理由2：転職エージェントに比べて顧客単価が低いから

キャリアコーチングは、無料で利用できる転職エージェントと比較されることが多いです。

転職エージェントのビジネスでは、転職者が転職に成功すると年収の約30%がエージェントに支払われる構造になっています。

年収500万円の人が転職に成功したら、採用企業からエージェントに150万円支払われるイメージですね。

転職エージェントは顧客単価が非常に高いサービスであり、顧客1人当たりの売上が100万円以上になることがほとんどです。

一方、キャリアコーチングの価格は30万円〜100万円ですので、転職エージェントに比べると顧客単価が低く、サービス提供にかかる時間も多くなる傾向があります。

上記のような背景から、キャリアコーチングは料金を数十万に設定し、売上を作っている傾向があるのです。

理由3：企業運営に必要なコストを賄う必要があるため

理由2で紹介したように、キャリアコーチングは多くの人員を必要とするサービスであり、広いオフィス、人数分の社会保険、福利厚生など、企業を運営する上で必要なコストも必然的に増えていきます。

また、これは他の企業でも同じですが、サービスを拡大するためには採用活動をやる人事部、会計を管理する担当者も必要になりますよね。

このように管理部門の人件費も稼ぐ必要があるため、サービス規模が大きくなるほど、必要なコストは増えていくのです。

料金が安いキャリアコーチングを見つける方法

「どうしても料金が安いキャリアコーチングを利用したい」という人のために、料金が安いキャリアコーチングの探し方を解説します。

個人でキャリアコーチングをやっている人を探す

キャリアコーチングの料金が高い理由は、先ほどご紹介した通り「人件費の高さ」になります。

ですので、個人でキャリアコーチングを運営している人は人件費もかからないため、比較的安い料金でサービスを提供してもらうことができます。

Twitterで探してみたり、頑張って検索してみることをおすすめします。

ココナラのようなスキルマッチングサービスを活用する

ココナラのようなスキルマッチングサービスでは、キャリアコーチングのような特定のスキルを持つ個人が多数登録しています。

個人が登録しているということもあり、比較的安い料金でサービスを提供している人が多いです。

試しに検索してみましたが、料金を3000円に設定している人もいますのでぜひチェックしてみてください。

▶︎ココナラのキャリアコーチング一覧

また、自分自身でキャリアプランを設計するノウハウを学び、自分自身で改めて考えてみるのも手段の1つです。

補助金で最大70%OFFで利用できるキャリアコーチングを利用する

一部のキャリアコーチングは、経済産業省の補助金制度を利用することができ、最大70%OFFの料金でおトクに利用することが可能です。

補助金を使うことで、他のキャリアコーチングよりも圧倒的に安い料金で利用することができます。

補助金制度が使えるキャリアコーチングを2つご紹介しますので、ぜひ無料相談してみてください。

料金が安いキャリアコーチング10選

料金が安いキャリアコーチングを10つご紹介します。

未経験の転職をしたい人はWorXがおすすめ、40代・50代の人はライフシフトラボがおすすめです。

今なら大幅な割引ができるサービスもありますので、ぜひ2〜3社の無料相談を利用してみてください。

ライフシフトラボ｜40代・50代の最高の転職を実現。料金最大70%OFF

ライフシフトラボ（転職コース）は、40代・50代の最高の転職を実現するキャリアコーチングサービスです。

経済産業省の補助金制度を利用できますので、最大70%OFFと非常に安い料金で利用することが可能です。

ライフシフトラボを利用すると、専属トレーナーがあなたの本当の市場価値を見出し、転職が成功するまで個別伴走してくれるのでオススメです。

また、トレーナーは全員同世代の人ですので、同世代だからこそ共感してもらえる悩みを相談できるのもメリットですね。

難易度の高い転職を成功させた方も多く、40代・50代の転職に強い数少ないキャリアコーチングですので、無料の個別相談会に参加してみることをオススメします。

ライフシフトラボ（転職コース）公式サイト：
https://lifeshiftlab.jp/tenshoku

WorX｜20代の未経験転職に強み。料金が最大70%OFF

WorXは、未経験転職に特化した転職支援サービスです。

専任のアドバイザーが伴走してくれるのはもちろん、スキルアップにつながる200時間の独自カリキュラムを受けることが可能です。

また、今なら受講料の最大70%OFFで利用することができ、非常におトクに利用することが可能です。

転職が成功するまで費用は一切かかりませんので、まずは無料面談に参加してみることをおすすめします。

WorX公式サイト：https://worx.jp/

potenキャリア｜コスパが良いキャリアコーチング

potenキャリアは、年収アップ・やりがいアップに強い20代向けのキャリアコーチングです。

30代の方を支援することもありますが、基本的に20代に特化しており、将来のキャリアプラン設計をやった上で、転職活動を進めていくサービスになります。

転職して終わりではなく、転職後も永久にサポートしてくれるので非常に心強いですね。

また、セッション1回あたりの料金が競合に比べて非常に安いため、非常におトクに利用することができますよ。

potenキャリア公式サイト：
https://poten-coach.jp/

気づく。転職相談｜コスパが良いキャリアコーチング

『気づく。転職相談』は、「１ヶ月で本当の目指したい未来が見つかる」というコンセプトのキャリアコーチングサービスです。

『気づく。転職相談』というサービス名にある通り、自分の強みや価値観を見つけ出し、仕事の魅力にも気づく事で一人ひとりに最適なキャリアを設計するプログラム内容になっています。

トレーニング修了から2ヶ月以内であれば、30分の面談機会を無料で提供してもらう事ができるので、転職後の悩みを相談する事が可能です。

また、24歳から50歳と幅広い年齢の人が利用しているため、誰もが気軽に利用することができます。

気づく。転職相談公式サイト：
https://kidzukutensyoku.com/

転職エージェントナビ｜最適なエージェントを紹介

転職エージェントナビは、転職者の経験やスキル、やりたいことにピッタリ合った相性の良い転職エージェントを紹介してくれる20代向けのサービスです。

転職エージェントは数多くあるので自分に合ったエージェントを探すのは難しいですし、1社ずつ面談して見極めるのも大変ですので、相性の良い転職エージェントをピンポイントで紹介してくれるのは大変助かります。

また、転職エージェントナビの担当者が転職エージェントとの間に入ってくれるため、トラブルがあった際にも安心できますね。

サービスはすべて無料で利用できますので、転職を検討している20代の方におすすめです。

転職エージェントナビ公式サイト：
https://circus-group.jp/circus/agentnavi/

※転職エージェントナビはキャリアコーチングではありませんが、転職エージェント選びが不安な方はぜひ使ってみてください

キャリート｜コスパ最強のキャリアコーチング

『キャリート』は、キャリア設計に力を入れているキャリアコーチングです。

「国家資格キャリアコンサルタント」もしくは「プロコーチ資格保持者」がコーチとして担当、サービス利用後の自走できるような自己分析・キャリア設計ノウハウを教えてくれます。

また、HSP気質の繊細な方を理解しているコーチも在籍しており、HSPの方も気軽に利用できるサービスです。

料金も比較的安いため、まずは無料相談で話を聞いてみることをおすすめします。

キャリート公式サイト：
https://career-meet.com/

Axearch｜圧倒的なコスパ

Axearch(アクサーチ)は、業界最安値で利用できるキャリアコーチングです。

3ヶ月間で42,900円(税込)のコースがあり、他サービスに比べて圧倒的にコストを抑えて利用することが可能です。

一方、年齢制限が設けられており、35歳までの人しか利用することができないため、注意しましょう。

他のキャリアコーチング同様、無料カウンセリングがありますのでぜひ参加してみることをおすすめします。

Axearch公式サイト：https://axearch.com/

ミライズ

『ミライズ』は、AIが一人ひとりに合った最適なコーチを選択し、転職エージェント出身のコーチからコーチングを受けられるサービスです。

ミライズの担当者からコーチングを受けることができるのはもちろん、幅広い業界で活躍しているミライズ公認サポーターと話して情報収集できるのが特徴的です。

どのプランも1回当たりのセッションの料金が1万円台であり、他のキャリアコーチングに比べると安価になっています。

45分の体験セッションを8800円で受けることができるので、興味がある人はまず体験セッションを受けることをおすすめします。

ミライズ公式サイト：
https://www.career-merise.jp/

マイカウンセラー

『マイカウンセラー』は、女性に特化したキャリアカウンセリングサービスです。

マイカウンセラーは、国家資格を保有する経験豊富な女性のキャリアコンサルタントが在籍しており、ライフイベントに関する相談もすることが可能です。

「女性特有のキャリアの悩みについて相談したい人」「女性のキャリアコンサルタントに相談したい人」はマイカウンセラーを利用してみるのが良いでしょう。

サービスは2種類あり、「60分のオンライン面談」「2週間のチャット相談」から選ぶことが可能です。

マイカウンセラー公式サイト：
https://escareer.co.jp/mycounselor/

JACCAキャリア・コーチング

『JACCAキャリア・コーチング』は、日本キャリアコーチング協会が運営しているサービスです。

1回5,500円のプランから248,000円のプランまで様々ありますので、気になる人は以下の料金表をご覧ください。

利用者は20代〜50代と幅広く、基本的に誰でも利用することが可能です。

初回のキャリア面談は無料ではなく、1回5,500円と有料となりますのでご注意ください。

JACCAキャリア・コーチングサイト：
https://www.jacca.jp/

【厳選】おすすめのキャリアコーチング3選

皆さんにおすすめできるキャリアコーチングをいくつかご紹介します。

担当コーチとの相性も大切なポイントですので、2~3社に申し込んで比較検討してみるのがおすすめです。

マジキャリ｜自己分析から転職支援までトータルサポート

『マジキャリ』は、キャリアコーチング領域では多くの人が利用しているサービスです。

転職メディア「すべらない転職」や転職エージェント事業を展開するアクシス株式会社が運営しています。

競合サービスと比較しても転職市場を知り尽くしたコーチが多く在籍しており、マジキャリを通じてアドバイスをもらうことができます。

サービスの料金は決して安いとは言えませんが、現在の転職市場を知り尽くしたコーチからアドバイスをもらえるのは貴重な機会ですので、仕事人生で後悔したくない人は20代・30代のうちに使っておくべきサービスです。

マジキャリを利用して年収がアップすれば料金分を回収することができますし、仕事人生で後悔したくない人にとって価値ある自己投資と言えます。

また、今なら入会金55,000円が無料になるクーポンを受け取ることができます。

申し込み後にLINE登録すると、運営事務局から送られてきますので、ぜひ無料相談に参加してみてくださいね。

マジキャリ公式サイト：
https://majicari.com/

ポジウィル｜後悔しないキャリア設計に強み

ポジウィルは、やりたいこと・ありたい姿を発見する自己分析に強みがあるキャリアコーチングです。

「やりたいことが見つからない」「なんとなくモヤモヤする」という人にはぜひオススメですね。

実際に私はポジウィルのサービスを体験しましたが、いま自分が悩んでいる原因が言語化され、ありたい姿が見つかったので爽快感がありました。

また、ポジウィルは臨床心理士がプログラム監修を行っているため、メンタルに不安のある人も安心して相談することが可能です。

ポジウィル公式サイト：
https://posiwill.jp/

キャリアアップコーチング｜理想のキャリアを実現したい人向け

『キャリアアップコーチング』は、人生の方向性・戦略・時間を自分自身でコントロールできるようになり、理想のキャリアを作り上げるサービスです。

キャリアアップコーチングでは、転職の成功を「内定獲得力 × 意思決定力 × 入社後の行動力」と定義しており、特に「意思決定力」に力を入れて支援してくれます。

また、サービス利用期間中は、LINEで無料相談することが可能です。

加えてLINE相談は無期限で可能ですので、安心して利用することができますよ。

マジキャリもLINEは無制限で相談可能ですので、比較検討してみるのもおすすめです。

キャリアアップコーチング公式サイト：
https://careerup-coaching.jp/

また、おすすめのキャリアコーチングはこちらの記事でも詳しく解説しています。

キャリアコーチングおすすめ16社を徹底比較【クーポン付き】

おすすめのキャリアコーチングのサービス内容・料金・口コミを徹底比較し、紹介しています。キャリアコーチングに興味はあるけど、どのサービスを利用すれば分からないという人はぜひお役立てください。

find-one.jp

女性向けキャリアコーチングおすすめ12選【クーポン付き】

女性におすすめのキャリアコーチングを厳選して12個紹介しています。キャリアコーチングを利用するメリットから選び方、効果的な活用法からよくあるQ&Aまで、女性のキャリアコーチング利用に関して網羅的に解説しています。

find-one.jp

【40代向け】キャリアコーチングおすすめ3選｜選び方と活用法のすべて

40代のキャリア形成に特化したコーチングサービスを厳選して3つ紹介します。価格帯別にメリット・デメリットを解説し、最適なキャリアコーチングの選び方を詳しく解説。費用やサービス内容、実際の利用者の口コミ・評判も交えながら、40代の方に向けてキャリアコーチングの選び方から活用法まで解説します。

find-one.jp

料金が安いキャリアコーチングを利用する際の注意点

料金が安いキャリアコーチングの方が魅力的に感じる人も多いと思いますが、いくつか注意点があります。

以下のポイントを理解して頂き、どのキャリアコーチングを利用するべきかの判断基準にして頂けますと幸いです。

小規模なサービスは利用実績が少ない

個人運営しているような小規模サービスの場合、過去のサービス利用者が少なく、口コミもほとんどないことが多いです。

そのため「どんなサービス内容なのか」「品質は担保されているか」という部分は使ってみるまで分からないのが正直なところです。

ですので、個人運営のサービスを利用する場合は、事前に一度相談させて頂く時間を作ってもらい、信頼できるのか、自分に合っているのかを確認してみることをおすすめします。

大手企業の方がサービス改善に力を入れている傾向がある

規模の大きいキャリアコーチングの場合、毎月100名以上のお客様が利用しています。

そのため、お客様のご意見を元にサービス改善することができますし、マジキャリ・ポジウィルのような会社は実際にサービス改善に取り組んでいるように感じます。

また、上記のような規模感の大きいキャリアコーチングは、Twitterで炎上すると大きなダメージを負いますので、お客様の満足度をしっかりチェックし、改善していく必要性があることも事実です。

上記の背景から、個人運営よりも企業運営のキャリアコーチングの方がサービスの品質が高い傾向があることを知っておきましょう。

信頼できるキャリアコーチングの選び方

キャリアコーチング選びで失敗しないポイントを3つご紹介します。

2つのポイントを実践して頂き、自分に合うキャリアコーチングを見つけてくださいね。

1. 複数のキャリアコーチングの無料面談に参加する

ほぼ全てのキャリアコーチングは初回無料で面談を受けることが可能になっています。

興味があるサービスを2〜3つピックアップし、無料面談に参加にして比較することで、各キャリアコーチングの特徴を理解した上で納得感を持って意思決定することができます。

1社だけだと各社の違いを把握することが難しいため、必ず複数のキャリアコーチングの無料面談に参加するようにしてください。

2.目的に合ったサービス・プランを利用する

キャリアコーチングは各サービスごとに特徴があるため、自分の目的に合わせてサービスを選択する必要があります。

例えば、自己分析から転職活動までトータルでサポートしてほしい人はマジキャリがおすすめですし、年収を大幅にアップさせたい方はキャリドラが合っています。

無料面談でサービスの特徴を細かく理解し、自分に合ったサービスかどうかを確かめるようにしましょう。

3.相性の良いコーチかどうか確認する

あなたが選んだキャリアコーチングが信頼できる場合であっても、担当のコーチとの相性が良いとは限りません。

無料面談を担当してくれたコーチが自分と相性が良いのか、信頼できるのかを必ず確認しておきましょう。

また、「無料面談の担当者」と「契約後の担当者」が異なる会社も多いため、誰が担当のコーチになるのか質問することをおすすめします。

キャリアコーチングを利用する流れ

キャリアコーチングの一般的な利用の流れを、以下にまとめました。

利用の流れはサービスごとに異なりますので、必ずチェックするようにしてください。

キャリアコーチングを効果的に利用するポイント6つ

キャリアコーチングをどのように活用すると効果を最大化できるのかをご紹介します。

1. 目的・ゴールを明確にしてから利用する

キャリアコーチングは高額な自己投資ですし、利用を開始すると返金できないサービスもあります。

ですので、なんとなく利用開始したものの効果が得られず後悔してしまう可能性もあるでしょう。

ですので、どのような悩みを解決したいのか、キャリアコーチングを利用して何を実現したいのかを明確にしておきましょう。

また、現時点でキャリアコーチングを利用する目的を明確にできていなくても大丈夫です。無料面談でコーチの人に相談し、言語化してみることをおすすめします。

2. サービス期間中は「自分自身に向き合う」と決断する

キャリアコーチングは「コーチの質問に回答しながら自分の内面と向き合う」ことが求められるサービスです。

学習塾のようにノウハウを一方的に教えてくれるサービスではないので、利用期間中は時間を確保してコミットすることが重要になります。

仕事以外は自己分析に優先的に時間を使うなど、キャリアコーチングの効果を最大化するために自分と向き合える準備をしておきましょう。

3. 金銭的に厳しい状況であれば利用を止める

キャリアコーチングを利用することで貯金が極端に少なくなってしまう人、金銭的にあまりにも余裕が無い人は利用時期を調整するのがおすすめです。

利用期間中は自分自身と徹底的に向き合う必要があるため、金銭的な理由でメンタルが不安定になってしまうと、キャリアコーチングの効果が下がってしまう可能性があります。

サービス料金を支払っても気持ちに余裕を持てる状態であれば、利用しても問題はありません。

4.自分に合った適切なコーチを選ぶ

キャリアコーチングのサービスの質や内容は、担当のコーチによって大きく異なります。

そのため、自分自身の目的・目標に合ったコーチを選ぶことが、キャリアコーチングの成功の鍵となります。

まず、コーチの経験・資格を確認することが必要です。

特に、自分が所属する業界や職種に関する知識・経験を持つコーチを選ぶと、より具体的なアドバイスやサポートを受けることができます。

次に、複数のサービスの無料相談を受けることで、コーチとの相性やコーチングの内容を実際に体験することができます。

この際、自分の悩みや目標、期待するサポート内容などを明確に伝え、コーチの反応や提案をしっかりと確認することがポイントです。

サービスによっては無料相談で担当したコーチと契約後のコーチが異なることもあります。

その場合は、コーチに希望する条件を出来るだけ詳細に伝え、希望に近いコーチに担当してもらえるようにしましょう。

5.内省する時間を確保する

コーチと対話する時間だけではなく、自分自身で内省する時間は必ず確保しましょう。

話した内容を踏まえて自分はどう思っているのか、自分自身の考えや感情を整理することにつながります。

また、キャリアコーチングはコーチングセッションごとに宿題が用意されていることが多いです。

内省しながら宿題をこなしていく必要がありますので、振り返りをするための時間は事前に用意しておきましょう。

6.悩んでいることの結論を出す期限を決めて行動する

キャリアに関する悩みは、放っておくと長引くことが多いです。

そのため、悩んでいることの結論を出す期限を決め、その期限までに行動を起こすことが重要です。

期限を設定することで、具体的な行動を促すプレッシャーが生まれ、悩みを解決する理由を作ることができます。

期限を過ぎても結論が出ない場合は、再度期限を設定し、専門家や信頼できる人に相談することをおすすめします。