有料の転職相談おすすめ14選｜転職エージェントとの違いも解説

「有料の転職相談サービスって何をしてもらえるの？」「有料の転職相談サービスって結局どこを使えば良いの？」と考えていませんか？

有料の転職相談サービスが最近増えてきましたが、サービスを利用するべきかどうか悩んだり、どのサービスを利用すべきか迷っている人は非常に多いです。

会社によっては数十万円のサービスもあるため、転職エージェントとの違いを正しく理解した上で、自分に合ったサービスを利用することが重要です。

この記事では、有料の転職相談サービスの特徴について徹底解説するとともに、おすすめのサービスも合わせてご紹介します。

有料の転職相談サービスの特徴

有料の転職サービスの特徴は大きく3つあります。

無料で利用できる転職エージェントとの違いも含めて、それぞれ解説していきます。

1. 転職エージェントとのビジネスモデルの違い

「無料で利用できる転職エージェント」と「有料の転職相談サービス」はビジネスモデルが異なります。

転職エージェントのビジネスモデルは、企業へ紹介した転職者が採用される度に、年収の約30%がエージェントへ支払われる形式になります。

このような背景から、転職エージェントの求人紹介・面接対策のサポートを無料で受けることが可能になるのです。

一方、有料の転職相談は個人からお金をいただくモデルですので、転職することを前提としていない人も相談可能です。

企業が運営する有料転職相談サービスの場合、継続的にサービスを運営するために料金が1回1〜5万円と比較的高額であることが多いです。

ちなみに、転職エージェントが企業と個人の両方からお金をいただくことは、人材紹介業の規約で禁止されています。

2. 転職を前提としないためフラットな転職相談が可能

求人紹介を前提として支援する転職エージェントとは違い、有料の転職相談サービスは個人からお金をいただく分、フラットな目線のアドバイスを貰うことができます。

「転職すべきか迷っている」「転職のタイミングを相談したい」「転職したいけどやりたいことが見つからない」といった転職エージェントには相談できない内容も相談可能です。

また「自分に合った求人を知りたい」場合、転職エージェントは自社の保有求人から紹介しますが、有料の転職相談サービスは全ての求人の中からピックアップしてもらえます。

3. 悩みと目的に合わせてプランを選択可能

有料の転職相談サービスは、複数のコース内容・料金プランが用意されている会社がほとんどです。

「自分の強みを見つけたい」「自己分析を徹底的にやりたい」といった個別の悩みに特化したプランを選択し、活用することが可能です。

転職エージェントの場合はサポート内容が決まっていますので、必要なサービスだけを選択できるのは有料の転職相談サービスの大きな特徴です。

おすすめの有料転職相談サービス14選

編集部が有料の転職相談サービスを徹底調査し、おすすめできるサービスをご紹介します。

基本的に初回相談は無料なので、比較検討するために2〜3つ程度申し込むことをおすすめします。

ライフシフトラボ｜40代・50代の最高の転職を実現

ライフシフトラボ（転職コース）は、40代・50代の最高の転職を実現するキャリアコーチングサービスです。

ライフシフトラボを利用すると、専属トレーナーがあなたの本当の市場価値を見出し、転職が成功するまで個別伴走してくれるのでオススメです。

また、トレーナーは全員40代〜50代の同世代の人ですので、同世代だからこそ共感してもらえる悩みを相談できるのもメリットですね。

難易度の高い転職を成功させた方も多く、40代・50代の転職に強い数少ないキャリアコーチングですので、無料の個別相談会に参加してみることをオススメします。

ライフシフトラボ（転職コース）公式サイト：
https://lifeshiftlab.jp/tenshoku

WorX｜20代の未経験転職に強み。料金が最大70%OFF

WorXは、未経験転職に特化した転職支援サービスです。

専任のアドバイザーが伴走してくれるのはもちろん、スキルアップにつながる200時間の独自カリキュラムを受けることが可能です。

また、今なら受講料の最大70%OFFで利用することができ、非常におトクに利用することが可能です。

転職が成功するまで費用は一切かかりませんので、まずは無料面談に参加してみることをおすすめします。

WorX公式サイト：https://worx.jp/

ポジウィル｜自己分析に圧倒的な強み

ポジウィルは、やりたいこと・ありたい姿を発見する自己分析に強みがあるキャリアコーチングです。

「やりたいことが見つからない」「なんとなくモヤモヤする」という人にはぜひオススメですね。

実際に私はポジウィルのサービスを体験しましたが、いま自分が悩んでいる原因が言語化され、ありたい姿が見つかったので爽快感がありました。

また、ポジウィルは臨床心理士がプログラム監修を行っているため、メンタルに不安のある人も安心して相談することが可能です。

ポジウィル公式サイト：
https://posiwill.jp/

キャリドラ｜短期間で年収アップしたい人におすすめ

『キャリドラ』は、年収アップを実現する転職に特化した日本初のキャリアコーチングです。

年収をアップするためのキャリアプラン設計はもちろん、キャリアアップに向けたトレーニングを実施することで、大幅な年収アップを目指せるのが魅力的なサービスです。

論理的思考力を高めるトレーニングやマイクロオフィスを使いこなせるようになるためのトレーニング等がプランに含まれています。

単純に年収が高い企業に転職するのではなく、市場価値を上げて年収アップを目指すため、中長期的に考えると価値ある自己投資になりますね。

「今の年収に不満がある方」「市場価値を上げていきたい方」は、無料相談だけでもしておきましょう。

キャリドラ公式サイト：
https://careerdrive.jp/

マジキャリ｜将来的を見据えてキャリア設計したい人向け

『マジキャリ』は、キャリアコーチング領域では多くの人が利用しているサービスです。

転職メディア「すべらない転職」や転職エージェント事業を展開するアクシス株式会社が運営しています。

競合サービスと比較しても転職市場を知り尽くしたコーチが多く在籍しており、マジキャリを通じてアドバイスをもらうことができます。

サービスの料金は決して安いとは言えませんが、現在の転職市場を知り尽くしたコーチからアドバイスをもらえるのは貴重な機会ですので、仕事人生で後悔したくない人は20代・30代のうちに使っておくべきサービスです。

マジキャリを利用して年収がアップすれば料金分を回収することができますし、仕事人生で後悔したくない人にとって価値ある自己投資と言えます。

また、今なら入会金55,000円が無料になるクーポンを受け取ることができます。

申し込み後にLINE登録すると、運営事務局から送られてきますので、ぜひ無料相談に参加してみてくださいね。

マジキャリ公式サイト：
https://majicari.com/

キャリアアップコーチング｜理想のキャリアを実現したい人向け

『キャリアアップコーチング』は、人生の方向性・戦略・時間を自分自身でコントロールできるようになり、理想のキャリアを作り上げるサービスです。

キャリアアップコーチングでは、転職の成功を「内定獲得力 × 意思決定力 × 入社後の行動力」と定義しており、特に「意思決定力」に力を入れて支援してくれます。

また、サービス利用期間中は、LINEで無料相談することが可能です。

加えてLINE相談は無期限で可能ですので、安心して利用することができますよ。

マジキャリもLINEは無制限で相談可能ですので、比較検討してみるのもおすすめです。

キャリアアップコーチング公式サイト：
https://careerup-coaching.jp/

気づく。転職相談｜自分の強みを見つけたい人におすすめ

『きづく。転職相談』は、「１ヶ月で本当の目指したい未来が見つかる」というコンセプトのキャリアコーチングサービスです。

『きづく。転職相談』というサービス名にある通り、自分の強みや価値観を見つけ出し、仕事の魅力にも気づく事で一人ひとりに最適なキャリアを設計するプログラム内容になっています。

トレーニング修了から2ヶ月以内であれば、30分の面談機会を無料で提供してもらう事ができるので、転職後の悩みを相談する事が可能です。

また、24歳から50歳と幅広い年齢の人が利用しているため、誰もが気軽に利用することができます。

40代・50代でキャリアコーチングの利用を検討している方は、ライフシフトラボも一緒に比較検討しておくことをおすすめします。

きづく。転職相談公式サイト：
https://kidzukutensyoku.com/

キャリート｜利用後も自走できる自己分析が身に付く

『キャリート』は、キャリア設計に力を入れているキャリアコーチングです。

「国家資格キャリアコンサルタント」もしくは「プロコーチ資格保持者」がコーチとして担当、サービス利用後の自走できるような自己分析・キャリア設計ノウハウを教えてくれます。

また、HSP気質の繊細な方を理解しているコーチも在籍しており、HSPの方も気軽に利用できるサービスです。

料金も比較的安いため、まずは無料相談で話を聞いてみることをおすすめします。

キャリート公式サイト：
https://career-meet.com/

ミライズ｜費用を抑えたい人におすすめ

『ミライズ』は、AIが一人ひとりに合った最適なコーチを選択し、転職エージェント出身のコーチからコーチングを受けられるサービスです。

ミライズの担当者からコーチングを受けることができるのはもちろん、幅広い業界で活躍しているミライズ公認サポーターと話して情報収集できるのが特徴的です。

どのプランも1回当たりのセッションの料金が1万円台であり、他のキャリアコーチングに比べると安価になっています。

45分の体験セッションを8800円で受けることができるので、興味がある人はまず体験セッションを受けることをおすすめします。

ミライズ公式サイト：
https://www.career-merise.jp/

mentors｜ミドル・ハイクラス人材向け

『mentors』は、ミドル・ハイクラス向けにキャリアコーチングを提供しているサービスです。

外資系企業出身のアドバイザーが在籍しているなど、ハイクラス人材に対応できるアドバイザーの多さがmentorsの特徴の1つです。

利用の流れとしては以下の3つのステップに分かれます。

＜mentors 利用の流れ＞

1. スタートアップセッション
   → 2回の面談で過去を深掘り
2. キャリアカルテの作成
   → 今後のキャリアプランの策定
3. 定期的なセッション
   → ゴール達成を中長期的なサポート

ハイクラス人材向けのキャリアコーチングは数少ないので、興味がある人は相談してみるのが良いでしょう。

mentors公式サイト：
https://mentors-lwc.com/

マイカウンセラー｜女性向け

『マイカウンセラー』は、女性に特化したキャリアカウンセリングサービスです。

マイカウンセラーは、国家資格を保有する経験豊富な女性のキャリアコンサルタントが在籍しており、ライフイベントに関する相談もすることが可能です。

「女性特有のキャリアの悩みについて相談したい人」「女性のキャリアコンサルタントに相談したい人」はマイカウンセラーを利用してみるのが良いでしょう。

サービスは2種類あり、「60分のオンライン面談」「2週間のチャット相談」から選ぶことが可能です。

マイカウンセラー公式サイト：
https://escareer.co.jp/mycounselor/

dodaXキャリアコーチング｜ハイクラス人材向け

『dodaXキャリアコーチング』は、dodaやiX転職を運営するパーソルキャリアのキャリアコーチングサービスです。

ハイクラス層向けのサービスとなっており、利用者の80%が30代〜40代、利用者の50%が年収800万円以上です。

1600人以上の候補の中から自分に合った担当者を選んでもらうことができ、各業界・職種で働いているプロに相談することが可能です。

他のキャリアコーチングと比べると手頃な価格になっているので、ハイクラス層の人は相談してみるのがおすすめです。

初回セッション後に担当者を変えてもらうことが可能であり、返金対応もしてくれるので安心して利用することができます。

dodaXキャリアコーチング公式サイト：
https://doda-x.jp/career-coaching/

GoodCoach｜厳選された女性コーチを紹介

『Good Coach』は、女性向けに経験豊富なコーチを紹介するサービスです。

厳正な審査を通過したコーチだけが在籍し、在籍しているコーチは女性に限定されています。

料金は少し安いものの、無料面談がなく初回から費用がかかってしまうため、担当コーチとの相性を確認する機会がないため、利用する際は注意しましょう。

Good Coach公式サイト：
https://goodcoach.work/

JACCAキャリア・コーチング

『JACCAキャリア・コーチング』は、日本キャリアコーチング協会が運営しているサービスです。

1回5,500円のプランから248,000円のプランまで様々ありますので、気になる人は以下の料金表をご覧ください。

利用者は20代〜50代と幅広く、基本的に誰でも利用することが可能です。

初回のキャリア面談は無料ではなく、1回5,500円と有料となりますのでご注意ください。

JACCAキャリア・コーチングサイト：
https://www.jacca.jp/

有料の転職相談サービスを他にも知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

キャリアコーチングおすすめ20社を徹底比較【クーポン付き】

おすすめのキャリアコーチングのサービス内容・料金・口コミを徹底比較し、紹介しています。キャリアコーチングに興味はあるけど、どのサービスを利用すれば分からないという人はぜひお役立てください。

find-one.jp

有料の転職相談サービスを利用する必要がない人の特徴

上記でご紹介したサービスは有料になるため、必要性の無い人は使わなくて問題ありません。

以下の特徴に当てはまる人は、転職エージェント・求人サイトを利用することをおすすめします。

1. キャリアの方向性が明確になっている人

キャリアの軸や方向性が既に明確になっている人は、転職エージェントに登録して具体的なサポートを受けることをおすすめします。

企業選びや面接対策はもちろん、年収交渉など転職成功に向けたサポートを受けることが可能です。

転職活動を進める中でキャリアの方向性に悩んでしまった場合は、先ほどご紹介した有料の転職相談サービスを利用するのも選択肢の1つになります。

2. 求人紹介だけを希望している人

「自分で求人を探しているけど不安なので相談したい」という人は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

自分の年齢・職種・経験に合った転職エージェントに相談すれば、あなたの希望条件に合った求人を紹介して貰うことが可能です。

もし、転職エージェントの提案内容に不安があるのであれば、1時間の有料転職相談サービスをスポットで利用する方法がおすすめです。

有料の転職相談サービスを利用すべき人の特徴

有料の転職相談サービスを利用すべきかどうかは、あなたの悩みの内容によって異なります。

以下の特徴に当てはまる人は、有料サービスを利用することで悩みを解決できる可能性があります。

1. 自分に合った仕事が分からない人

自分に合った仕事が見つからないのであれば、有料の転職相談サービスを利用して自己分析をサポートしてもらうのがおすすめです。

自己分析に徹底的に付き合ってくれる転職エージェントは数少なく、有料サービスの方が自己分析によりコミットするため、結果的に納得感のある自己分析ができます。

『ポジウィル』『マジキャリ』『ニューキャリア』は自己分析の評判が高いので、興味がある人は無料面談に参加してみるのが良いでしょう。

2. 自分の強みが分からない人

自分の強みが分からない人も、有料サービスで自己分析をサポートしてもらうことをおすすめします。

『気づく。転職相談』は強みを見つけることに特化したプランを用意しているので、興味がある人は無料面談に参加してみることをおすすめします。

先ほど紹介した『ポジウィル』『マジキャリ』『ニューキャリア』も同時に無料面談に申し込み、比較検討するのも良いですね。

3. 面接対策だけを希望している人

面接対策だけをサポートして欲しい人は、単発の有料転職相談サービスを利用することをおすすめします。

ポジウィルやマジキャリのような長期間のサービスの場合、面接対策以外のサービスも含まれるため注意が必要です。

転職エージェントも面接対策を実施してくれますが、「転職エージェントの面接対策が微妙だから」という利用でキャリアコーチングを利用する人も実際いらっしゃいます。

有料の転職相談サービスの選び方

有料の転職相談サービス選びで失敗しないポイント2つご紹介します。

2つのポイントを実践して頂き、自分に合うサービスを見つけてくださいね。

1. 複数のサービスの無料面談に参加する

ほぼ全ての有料の転職相談サービスは初回無料で面談を受けることが可能になっています。

興味があるサービスを2〜3つピックアップし、無料面談に参加にして比較することで、各サービスの特徴を理解した上で納得感を持って意思決定することができます。

1社だけだと各社の違いを把握することが難しいため、必ず複数のサービスの無料面談に参加するようにしてください。

おすすめのキャリアコーチングは以下の記事でもご紹介しています。

キャリアコーチングおすすめ20社を徹底比較【クーポン付き】

おすすめのキャリアコーチングのサービス内容・料金・口コミを徹底比較し、紹介しています。キャリアコーチングに興味はあるけど、どのサービスを利用すれば分からないという人はぜひお役立てください。

find-one.jp

2.相性の良い担当者かどうか確認する

あなたが選んだサービスが信頼できる場合であっても、担当者との相性が良いとは限りません。

無料面談の担当者が自分と相性が良いのか、信頼できるのかを必ず確認しておきましょう。

また、「無料面談の担当者」と「契約後の担当者」が異なる会社も多いため、誰が担当者になるのか質問することをおすすめします。

有料の転職相談サービスを効果的に利用するポイント

有料の転職相談サービスをどのように活用するのが最適なのか、メリットを最大化できるのかをご紹介します。

目的・ゴールを明確にしてから利用する

有料の転職相談サービスは高額な自己投資ですし、利用を開始すると返金できないサービスもあります。

ですので、なんとなく利用開始したものの効果が得られず後悔してしまう可能性もあるでしょう。

ですので、どのような悩みを解決したいのか、有料の転職相談サービスを利用して何を実現したいのかを明確にしておきましょう。

また、現時点でサービスを利用する目的を明確にできていなくても大丈夫です。無料面談で担当者に相談し、言語化してみることをおすすめします。

サービス期間中は「自分自身に向き合う」と決断する

有料の転職相談サービスは「コーチの質問に回答しながら自分の内面と向き合う」ことが求められるサービスです。

学習塾のようにノウハウを一方的に教えてくれるサービスではないので、利用期間中は時間を確保してコミットすることが重要になります。

仕事以外は自己分析に優先的に時間を使うなど、サービスの効果を最大化するために自分と向き合える準備をしておきましょう。

金銭的に厳しい状況であれば利用を止める

有料の転職相談サービスを利用することで貯金が極端に少なくなってしまう人、金銭的にあまりにも余裕が無い人は利用時期を調整するのがおすすめです。

利用期間中は自分自身と徹底的に向き合う必要があるため、金銭的な理由でメンタルが不安定になってしまうと効果が下がってしまう可能性があります。

サービス料金を支払っても気持ちに余裕を持てる状態であれば、利用しても問題はありません。